Trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ............khi doanh nghiệp xảy ra tai nạn lao động có dấu hiệu phạm tội.

• A. Trực tiếp xử lý vì là liên quan tới lao động

• B. Đình chỉ hoạt động của doanh nghiệp

• C. Kiến nghị với Bộ công an điều tra xử lý

• D. Thành lập đoàn điều tra cấp Bộ để trực tiếp xử lý

Trả lời:

Đáp án đúng:

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm kiến nghị với Bộ Công an điều tra xử lý khi doanh nghiệp xảy ra tai nạn lao động có dấu hiệu phạm tội. Việc điều tra và xử lý các hành vi phạm tội thuộc thẩm quyền của cơ quan điều tra, cụ thể là Bộ Công an.

400+ câu hỏi trắc nghiệm An toàn, sức khỏe nghề nghiệp có lời giải chi tiết - Phần 3

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 9:

Hàng năm doanh nghiệp phải báo cáo định kỳ về quản lý sức khỏe và bệnh nghề nghiệp tới cơ quan quản lý nhà nước:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo quy định hiện hành, doanh nghiệp có trách nhiệm báo cáo định kỳ về quản lý sức khỏe và bệnh nghề nghiệp cho Sở Y tế địa phương nơi doanh nghiệp đặt trụ sở. Do đó, đáp án chính xác là Sở Y tế.

Câu 11:

Theo Luật ATVSLĐ quy định, nhân viên ATVSLĐ có nhiệm vụ ... cho người sử dụng lao động về yêu cầu trình độ chuyên môn đối với người làm công tác ATVSLĐ

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo Luật An toàn, vệ sinh lao động, nhân viên an toàn, vệ sinh lao động có nhiệm vụ tham mưu cho người sử dụng lao động về các vấn đề liên quan đến an toàn, vệ sinh lao động, bao gồm cả yêu cầu về trình độ chuyên môn đối với người làm công tác này.

Câu 12:

Cơ sở pháp lý cao nhất để triển khai hệ thống quản lý ATVSLĐ tại doanh nghiệp là

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Cơ sở pháp lý cao nhất để triển khai bất kỳ hệ thống quản lý nào, bao gồm cả hệ thống quản lý ATVSLĐ, phải là hệ thống văn bản pháp luật liên quan. Các yếu tố khác như nguồn lực kinh phí, tinh thần chỉ đạo của lãnh đạo và đội ngũ cán bộ ATVSLĐ đều quan trọng, nhưng chúng chỉ là các yếu tố hỗ trợ cho việc thực thi hệ thống dựa trên cơ sở pháp lý vững chắc.

Câu 13:

Theo pháp luật ATVSLĐ quy định, trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc thực hiện chế độ bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật cho người lao động tại nơi làm việc là

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo pháp luật ATVSLĐ, người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức thực hiện bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật theo quy định cho người lao động làm việc trong môi trường độc hại. Các hoạt động khác như thay đổi hiện vật, đánh giá việc thực hiện, hay lập báo cáo là những hoạt động có thể phát sinh trong quá trình thực hiện nhưng bản chất cốt lõi của trách nhiệm là tổ chức thực hiện.

Câu 14:

Nguyên tắc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân tại cơ sở, người lao động không phải

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Nguyên tắc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân (PTBVCN) là người lao động phải sử dụng chúng khi có nguy cơ tai nạn, bảo quản và cất giữ cẩn thận để đảm bảo hiệu quả sử dụng lâu dài. Khi chuyển sang công việc hoặc vị trí khác mà không còn nhu cầu sử dụng PTBVCN đó, người lao động phải trả lại. Việc trả tiền cho việc sử dụng PTBVCN là không đúng vì đây là trách nhiệm của người sử dụng lao động. Đáp án D sai vì người lao động phải sử dụng PTBVCN khi CÓ nguy cơ tai nạn chứ không phải khi HẾT nguy cơ.

Câu 15:

Các sai phạm thuộc về trách nhiệm người sử dụng lao động trong công tác ATVSLĐ

Lời giải: