JavaScript is required

Tại Nghị định 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ Luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi. Thời giờ không được tính vào thời giờ làm việc có hưởng lương của người lao động là thời giờ nào?

A. Thời giờ nghỉ giữa ca làm việc, thời giờ học tập, huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động.
B. Thời giờ nghỉ giải lao theo tính chất công việc.
C. Thời giờ học tập, huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động.
D. Thời giờ hội họp, học tập do nhu cầu của người lao động.
Trả lời:

Đáp án đúng: A


Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về quy định thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo Bộ Luật Lao động, cụ thể là các khoảng thời gian không được tính vào thời giờ làm việc có hưởng lương theo Nghị định 45/2013/NĐ-CP. Theo Điều 23 Nghị định 45/2013/NĐ-CP, thời giờ không được tính vào thời giờ làm việc có hưởng lương của người lao động bao gồm: thời giờ nghỉ giữa ca làm việc, thời giờ học tập, huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động. Do đó, phương án A là đáp án đúng nhất vì bao gồm cả hai yếu tố này.

Câu hỏi liên quan