Sự ảnh hưởng tiềm năng dựa trên sự kiểm soát nguồn lực được gọi là quyền:
Trả lời:
Đáp án đúng: D
Quyền lực dựa trên sự kiểm soát nguồn lực thường liên quan đến quyền thưởng và quyền phạt. Quyền thưởng xuất phát từ khả năng cung cấp những phần thưởng có giá trị (như tăng lương, thăng chức, cơ hội phát triển). Quyền phạt, ngược lại, xuất phát từ khả năng áp đặt các hình phạt (như khiển trách, hạ lương, thậm chí là sa thải). Trong câu hỏi này, "ảnh hưởng tiềm năng dựa trên sự kiểm soát nguồn lực" ám chỉ khả năng sử dụng nguồn lực để đạt được mục tiêu, do đó, quyền thưởng là đáp án phù hợp nhất vì nó trực tiếp liên quan đến việc sử dụng nguồn lực để khuyến khích và tạo ảnh hưởng. Quyền phạt cũng liên quan đến kiểm soát nguồn lực nhưng lại mang tính tiêu cực, trừng phạt. Quyền chính thức xuất phát từ vị trí trong tổ chức, không trực tiếp liên quan đến kiểm soát nguồn lực. Quyền lãnh đạo là một khái niệm rộng hơn, bao gồm nhiều yếu tố chứ không chỉ kiểm soát nguồn lực.
