Quyết định quản lý là:

Sản phẩm của lao động quản lý

Kết quả của hệ thống máy tính

Tác động của yếu tố khách quan

Do hệ thống ERP đưa ra

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Quyết định quản lý là kết quả cuối cùng của quá trình lao động quản lý. Nó thể hiện sự lựa chọn phương án hành động trong số các phương án có thể để giải quyết một vấn đề quản lý cụ thể. Các phương án khác không chính xác vì chúng không phản ánh bản chất của quyết định quản lý là một sản phẩm của tư duy và phân tích của nhà quản lý.

Bộ câu hỏi trắc nghiệm Hệ thống hỗ trợ ra quyết định có đáp án chi tiết - Phần 1

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 40:

Ra quyết định có cấu trúc là phổ biến nhất ở các cấp tổ chức thấp hơn.

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Ra quyết định có cấu trúc (structured decisions) là những quyết định lặp đi lặp lại, có quy trình rõ ràng và thường được đưa ra dựa trên các quy tắc hoặc thủ tục đã được thiết lập. Do tính chất lặp lại và quy trình hóa, loại quyết định này thường được giao cho các cấp tổ chức thấp hơn, nơi các công việc mang tính chất tác nghiệp và tuân thủ quy trình chiếm ưu thế. Các cấp quản lý cao hơn thường tập trung vào các quyết định phi cấu trúc (unstructured decisions) phức tạp hơn, đòi hỏi sự phán đoán và sáng tạo. Vì vậy, phát biểu "Ra quyết định có cấu trúc là phổ biến nhất ở các cấp tổ chức thấp hơn" là đúng.

Câu 41:

Ra quyết định là:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Ra quyết định là quá trình lựa chọn một giải pháp cụ thể từ nhiều lựa chọn khác nhau để giải quyết một vấn đề hoặc đạt được một mục tiêu đã được xác định. Phương án C phản ánh chính xác định nghĩa này.

Câu 42:

Tất cả đều mô tả vai trò, chức năng của Bộ phận HTTT trong doanh nghiệp, trừ:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Bộ phận HTTT (Hệ thống Thông tin) trong doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý và phát triển các hệ thống thông tin, đảm bảo an toàn dữ liệu và hỗ trợ các bộ phận nghiệp vụ khác. Các vai trò này bao gồm tham gia lập kế hoạch HTTT, phối hợp phát triển các hệ thống DSS (Decision Support System - Hệ thống hỗ trợ quyết định), và đảm bảo an toàn dữ liệu. Tuy nhiên, việc mua các hệ thống DSS đặc thù từ các nhà cung ứng giải pháp CNTT chuyên nghiệp thường là quyết định mang tính chiến lược và có thể được thực hiện bởi các cấp quản lý cao hơn hoặc một bộ phận chuyên trách về mua sắm, chứ không nhất thiết là vai trò trực tiếp của bộ phận HTTT. Mặc dù bộ phận HTTT có thể tham gia vào quá trình đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp, nhưng quyết định cuối cùng thường không thuộc về họ. Do đó, đáp án B không mô tả vai trò trực tiếp của bộ phận HTTT.

Câu 43:

Tính lương cho công nhân được xếp vào phạm trù ra quyết định nào dưới đây:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Tính lương cho công nhân là một quy trình lặp đi lặp lại, có các bước và quy tắc rõ ràng, và thường được thực hiện theo một công thức hoặc quy trình đã được thiết lập. Do đó, nó thuộc phạm trù quyết định có cấu trúc.

Câu 44:

Hệ thống hỗ trợ nhóm (GDSS) là:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Hệ thống hỗ trợ nhóm (Group Decision Support System - GDSS) là một loại hệ thống hỗ trợ ra quyết định được thiết kế đặc biệt để hỗ trợ các nhóm người trong quá trình ra quyết định. Nó cung cấp các công cụ và kỹ thuật để giúp các nhóm cộng tác, giao tiếp và chia sẻ thông tin hiệu quả hơn, từ đó cải thiện chất lượng và hiệu quả của các quyết định nhóm.

Câu 45:

Goal Seek là công cụ phân tích dữ liệu vận dụng cách tiếp cận ngược được sử dụng để tìm giá trị của đầu vào cần để đạt được một giá trị đầu ra xác định.

Lời giải: