Quản trị nhân sự là:

Biện pháp và thủ tục tổ chức

Nghệ thuật tuyển dụng nhân sự

Hoạt động tạo ra duy trì phát triển và sử dụng có hiệu quả nhân sự

Đào tạo phát triển con người để đạt mục tiêu tối đa về năng suất, chất lượng công việc

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Quản trị nhân sự là một quá trình toàn diện, bao gồm tất cả các hoạt động liên quan đến việc tạo ra, duy trì, phát triển và sử dụng nguồn nhân lực một cách hiệu quả trong một tổ chức. Nó không chỉ đơn thuần là các biện pháp và thủ tục tổ chức (A), nghệ thuật tuyển dụng (B), hay đào tạo và phát triển (D), mà là sự kết hợp của tất cả các yếu tố này để đạt được mục tiêu chung của tổ chức. Vì vậy, đáp án C là chính xác nhất vì nó bao hàm đầy đủ các khía cạnh của quản trị nhân sự.

200+ câu hỏi trắc nghiệm Quản trị doanh nghiệp thương mại giải thích đáp án ngắn gọn, dễ hiểu - Phần 4

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 31:

Tuyển dụng nội bộ không phải là:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Tuyển dụng nội bộ là quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân sự từ nguồn lực hiện có trong công ty để lấp đầy các vị trí trống. Các hình thức tuyển dụng nội bộ phổ biến bao gồm: đề bạt (thăng chức), thuyên chuyển công tác (điều chuyển sang vị trí khác cùng cấp bậc).

* A. Đề bạt: Là hình thức tuyển dụng nội bộ, nhân viên được thăng chức lên vị trí cao hơn.
* B. Thuyên chuyển công tác: Là hình thức tuyển dụng nội bộ, nhân viên được điều chuyển sang vị trí khác cùng cấp bậc hoặc tương đương.
* C. Tuyển mới: Là quá trình tuyển dụng nhân sự từ bên ngoài công ty, không phải là tuyển dụng nội bộ.
* D. Tuyển con em những người trong doanh nghiệp: Mặc dù có thể sử dụng nguồn lực nội bộ để giới thiệu ứng viên, nhưng đây vẫn là hình thức tuyển dụng từ bên ngoài vào, không được coi là tuyển dụng nội bộ theo nghĩa chính thống.

Do đó, đáp án đúng là C. Tuyển mới, vì đây không phải là hình thức tuyển dụng nội bộ.

Câu 32:

Ông A đang làm giám đốc tại 1 công ty trực thuộc 1 tổng công ty, vì yêu cầu nhiệm vụ mới của tổng công ty, ông về đảm nhận chức phó TGĐ, trong trường hợp này ông A được:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Trong trường hợp này, ông A đang được điều chuyển từ vị trí giám đốc công ty trực thuộc tổng công ty sang vị trí phó tổng giám đốc của tổng công ty. Đây là một sự thay đổi vị trí công tác theo yêu cầu của tổ chức. Đồng thời, ông A cũng được bổ nhiệm vào vị trí mới - phó tổng giám đốc. Vì vậy, đáp án đúng nhất là thuyên chuyển và bổ nhiệm. Tuy nhiên, đáp án D bao gồm cả đề bạt, thuyên chuyển và bổ nhiệm, trong khi đề bạt không hoàn toàn chính xác trong trường hợp này (đề bạt thường dùng khi nâng lên vị trí cao hơn hẳn). Mặc dù vậy, việc chuyển từ giám đốc công ty con lên phó TGĐ tổng công ty cũng có thể coi là một hình thức đề bạt nhất định. Do đó, đáp án D có thể được xem là phù hợp nhất nếu xét trong ngữ cảnh không có đáp án nào hoàn toàn đúng tuyệt đối.

Câu 33:

Đãi ngộ tài chính trực tiếp là:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Đãi ngộ tài chính trực tiếp bao gồm tất cả các khoản tiền mà người lao động nhận được trực tiếp từ công ty. Lương thưởng, phúc lợi và trợ cấp đều là các hình thức đãi ngộ tài chính trực tiếp. Lương là khoản tiền cố định trả cho công việc, thưởng là khoản tiền thêm dựa trên hiệu suất, phúc lợi là các khoản hỗ trợ như bảo hiểm, và trợ cấp là các khoản tiền hỗ trợ thêm cho các nhu cầu cụ thể. Vì vậy, đáp án đúng nhất là D.

Câu 34:

Trong tình huống số 3, "tâm sự của những ông chủ bị phá sản", trường hợp của ông chủ số 3 thua lỗ do:

Lời giải:

Đáp án đúng: a

Trong tình huống số 3, "tâm sự của những ông chủ bị phá sản", trường hợp của ông chủ số 3 thua lỗ do thiếu kinh nghiệm và kiến thức. Đây là nguyên nhân chính dẫn đến việc đưa ra các quyết định sai lầm trong kinh doanh, quản lý vốn, và ứng phó với các rủi ro thị trường.

Câu 35:

Hiện nay chúng ta đang sống trong kỷ nguyên:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Kỷ nguyên chúng ta đang sống hiện nay được gọi là Kỷ nguyên Công nghệ Thông tin (CNTT). CNTT bao gồm cả công nghệ và thông tin, nhấn mạnh vào vai trò quan trọng của việc xử lý, lưu trữ và truyền tải thông tin bằng các phương tiện công nghệ. Các đáp án khác không bao quát đầy đủ hoặc chính xác bằng đáp án này.

Câu 36:

Mạng giá trị gia tăng là chữ viết tắt:

Lời giải: