Quá trình triển khai của hệ thống thông tin nhân sự bao gồm các giai đoạn nào sau đây?
Trả lời:
Đáp án đúng: C
Quá trình triển khai một hệ thống thông tin nhân sự (HRIS) thường bao gồm nhiều giai đoạn quan trọng để đảm bảo sự thành công. Các giai đoạn này bao gồm:
1. **Kế hoạch hóa:** Xác định nhu cầu của tổ chức, mục tiêu của hệ thống, phạm vi dự án, ngân sách, và nguồn lực cần thiết.
2. **Phát triển:** Thiết kế, xây dựng hoặc tùy chỉnh hệ thống, tích hợp dữ liệu từ các nguồn khác nhau, và kiểm thử hệ thống.
3. **Triển khai:** Cài đặt hệ thống, đào tạo người dùng, chuyển đổi dữ liệu, và vận hành thử nghiệm.
4. **Đánh giá:** Thu thập phản hồi từ người dùng, đánh giá hiệu suất của hệ thống, và thực hiện các điều chỉnh cần thiết.
Do đó, phương án "Kế hoạch hóa, phát triển, triển khai, và đánh giá" là đáp án đầy đủ và chính xác nhất. Các phương án khác chỉ đề cập đến một phần của quy trình, do đó không chính xác.
