Phạm vi công việc theo những quy định và hướng dẫn thống nhất áp dụng trong DN là nguyên tắc chính lãnh đạo về:

Nguyên tắc "Phạm vi công việc theo những quy định và hướng dẫn thống nhất áp dụng trong DN" liên quan trực tiếp đến việc làm rõ chức trách và quyền hạn của mỗi cá nhân, bộ phận trong doanh nghiệp. Khi phạm vi công việc được xác định rõ ràng, mỗi người sẽ biết mình cần làm gì, chịu trách nhiệm đến đâu và có quyền hạn gì để thực hiện công việc đó. Điều này giúp tránh chồng chéo, mâu thuẫn và đảm bảo hiệu quả công việc. * **A. Đảm bảo sự kết hợp hài hoà giữa các mục tiêu:** Mặc dù phạm vi công việc rõ ràng góp phần vào việc đạt được mục tiêu chung, nhưng nó không phải là nguyên tắc chính lãnh đạo trực tiếp đến sự kết hợp hài hòa này. * **B. Thoả mãn nhu cầu và mong muốn của nhân viên:** Phạm vi công việc rõ ràng có thể gián tiếp giúp nhân viên cảm thấy an tâm hơn về vai trò của mình, nhưng không phải là mục tiêu chính. * **C. Làm việc theo chức trách và quyền hạn:** Đây là đáp án chính xác. Phạm vi công việc được xác định rõ ràng là cơ sở để mỗi người thực hiện công việc theo đúng chức trách và quyền hạn được giao. * **D. Uỷ quyền và uỷ nhiệm:** Ủy quyền và ủy nhiệm là một phần của quản lý, nhưng phạm vi công việc rõ ràng là nền tảng để ủy quyền và ủy nhiệm hiệu quả.