Những người như thế nào có quyền cử nhân viên đơn vị công tác?

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về thẩm quyền ban hành phiếu công tác trong một đơn vị. Theo quy định chung về quản lý hành chính, người có thẩm quyền ban hành phiếu công tác thường là người đứng đầu hoặc cấp phó của đơn vị, hoặc người được giao nhiệm vụ trực tiếp quản lý nhân viên và có quyền phân công công việc. Phương án 1 (Giám đốc, Phó giám đốc hoặc trưởng đơn vị) và Phương án 2 (Người được giao nhiệm vụ trực tiếp quản lý nhân viên của đơn vị làm công việc) đều có thể đúng tùy thuộc vào quy chế của từng đơn vị. Tuy nhiên, xét về phạm vi và tính chính thức, người đứng đầu hoặc cấp phó (Phương án 1) thường có thẩm quyền cao nhất. Nếu xét đến việc phân công công việc cụ thể cho nhân viên, người trực tiếp quản lý (Phương án 2) cũng có quyền này. Do đó, cả hai phương án này đều hợp lý. Tuy nhiên, nếu phải chọn một phương án bao quát và chính thức nhất, đó sẽ là người đứng đầu hoặc cấp phó của đơn vị. Trong trường hợp câu hỏi này không nêu rõ quy định cụ thể của đơn vị, ta hiểu theo quy tắc chung là người có thẩm quyền quản lý trực tiếp hoặc người đứng đầu đơn vị. Phương án 3 (Người cho phép) và Phương án 4 (Người được giao nhiệm vụ cấp phiếu công tác) là các khái niệm không rõ ràng và không phải là thẩm quyền chung để ban hành phiếu công tác.