Những khẳng định nào dưới đây là thiếu chính xác:

Phân tích các phương án:

• Phương án A: Sai. Hiệu quả kinh doanh chịu ảnh hưởng lớn từ các chính sách kinh tế vĩ mô (lãi suất, tỷ giá, chính sách thuế,...).
• Phương án B: Sai. Lực lượng lao động là một nhân tố quan trọng, nhưng không phải là nhân tố duy nhất và quyết định. Các yếu tố khác như vốn, công nghệ, quản lý cũng rất quan trọng.
• Phương án C: Sai. Hiệu quả kinh doanh phụ thuộc vào nhiều yếu tố kết hợp, không chỉ là lực lượng lao động. Một doanh nghiệp có thể có lực lượng lao động giỏi nhưng quản lý kém, công nghệ lạc hậu, hoặc không thích ứng với thị trường.
• Phương án D: Sai. Mặc dù công nghệ hiện đại có thể nâng cao hiệu quả, nhưng không phải lúc nào cũng đảm bảo hiệu quả kinh doanh cao hơn. Việc áp dụng công nghệ phải phù hợp với chiến lược kinh doanh, khả năng quản lý và các yếu tố khác. Ví dụ, nếu công nghệ quá đắt đỏ hoặc không phù hợp với thị trường, nó có thể làm giảm hiệu quả kinh doanh.

Như vậy, không có phương án nào đúng trong các lựa chọn đã cho.

Chỉ tiêu hiệu quả kinh doanh bộ phận tập trung vào việc đánh giá hiệu quả sử dụng các nguồn lực và năng suất lao động của bộ phận đó. Trong các lựa chọn trên:

• A. Số vòng quay toàn bộ vốn kinh doanh: Thường được sử dụng để đánh giá hiệu quả sử dụng vốn của toàn bộ doanh nghiệp, không phải là chỉ tiêu riêng cho bộ phận.
• B. Hiệu quả sử dụng vốn cố định: Tương tự như trên, thường đánh giá hiệu quả sử dụng vốn cố định của toàn bộ doanh nghiệp hoặc một đơn vị lớn hơn bộ phận.
• C. Năng suất lao động bình quân năm: Đo lường sản lượng hoặc doanh thu tạo ra bởi một lao động trong một năm, là một chỉ tiêu phù hợp để đánh giá hiệu quả của một bộ phận.
• D. Năng suất lao động bình quân giờ: Đo lường sản lượng hoặc doanh thu tạo ra bởi một lao động trong một giờ làm việc, là một chỉ tiêu chi tiết và chính xác hơn để đánh giá hiệu quả của một bộ phận, đặc biệt khi so sánh hiệu quả giữa các bộ phận khác nhau.

Vì cả C và D đều là các chỉ tiêu đánh giá năng suất lao động, nhưng năng suất lao động bình quân giờ (D) thường được xem là chỉ tiêu chi tiết và chính xác hơn để đánh giá hiệu quả hoạt động của bộ phận. Tuy nhiên, cả hai đáp án C và D đều đúng ở một mức độ nhất định, tuỳ theo cách hiểu về mức độ chi tiết cần thiết của chỉ tiêu. Trong trường hợp này, vì không có tùy chọn nào khác rõ ràng hơn, tôi sẽ chọn cả C và D vì cả hai đều liên quan đến hiệu quả kinh doanh bộ phận. Tuy nhiên, do chỉ được chọn 1 đáp án nên việc chọn đáp án chính xác nhất là không thể. Do đó câu hỏi này cần được xem xét lại.

Chỉ tiêu phản ánh chính xác nhất hiệu quả kinh doanh tổng hợp là doanh lợi của toàn bộ vốn kinh doanh của một bộ phận thành viên doanh nghiệp. Chỉ tiêu này cho thấy khả năng sinh lời trên mỗi đồng vốn mà doanh nghiệp đã đầu tư vào hoạt động kinh doanh của bộ phận đó. Nó bao gồm cả vốn chủ sở hữu và vốn vay, do đó phản ánh hiệu quả sử dụng vốn một cách toàn diện.

Chỉ tiêu kết quả của kỳ là các chỉ tiêu phản ánh thành quả, kết quả hoạt động đã đạt được trong một kỳ nhất định.

• Sản lượng sản phẩm, số lượng bán thành phẩm, số lượng sản phẩm bán hàng là những chỉ tiêu phản ánh kết quả sản xuất và bán hàng trong kỳ.
• Số lượng nhân viên bán hàng kỳ tính toán là chỉ tiêu về nguồn lực, không phải chỉ tiêu về kết quả.

Chỉ tiêu kết quả của kỳ là những chỉ tiêu đo lường thành quả, hiệu quả hoạt động đạt được trong kỳ đó.

• A. Sản lượng sản phẩm bán được ở đầu kỳ: Đây là chỉ tiêu của kỳ trước, không phải kết quả của kỳ hiện tại. Các đáp án còn lại đều là các chỉ tiêu đo lường kết quả hoạt động trong kỳ.
• B. Doanh thu kỳ tính toán: Đây là chỉ tiêu kết quả của kỳ, đo lường tổng doanh thu đạt được.
• C. Năng suất lao động nhân viên bán hàng của kỳ: Đây là chỉ tiêu kết quả, đo lường hiệu quả làm việc của nhân viên bán hàng.
• D. Năng suất lao động của công nhân sản xuất trong kỳ: Đây là chỉ tiêu kết quả, đo lường hiệu quả sản xuất.