Mức lao động là:

Yêu cầu

Cơ sở

Điều kiện

Kết quả

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Mức lao động là cơ sở để xác định năng suất và hiệu quả làm việc. Nó là một tiêu chuẩn để đánh giá khối lượng công việc mà một người lao động có thể hoàn thành trong một khoảng thời gian nhất định, với một chất lượng nhất định.

200+ câu hỏi trắc nghiệm Tổ chức và định mức lao động trình bày lời giải rõ ràng - Phần 4

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 23:

Hiệu quả sửa đổi mức lao động là:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Hiệu quả của việc sửa đổi mức lao động (điều chỉnh định mức lao động) nhằm mục đích tăng năng suất lao động. Việc này có thể dẫn đến giảm giá thành sản phẩm (do sử dụng lao động hiệu quả hơn), tăng lượng sản phẩm sản xuất được trong cùng một khoảng thời gian, hoặc giảm thời gian lao động cần thiết để sản xuất một đơn vị sản phẩm. Tuy nhiên, không phải lúc nào giá thành sản phẩm cũng giảm (phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác ngoài năng suất lao động), và năng suất lao động cũng không phải lúc nào cũng tăng lên một cách tuyệt đối (còn phụ thuộc vào trình độ công nghệ, quản lý sản xuất, v.v.). Phương án B là đáp án tổng quát và chính xác nhất thể hiện mục tiêu và hiệu quả chính của việc sửa đổi mức lao động.

Câu 24:

Mức trung bình tiên tiến là những mức mà trong điều kiện sản xuất ..., những người lao động nào nắm vững kỹ thuật, lao động với cường độ trung bình, tận dụng thời gian làm việc thì đều có thể đạt và vượt mức:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Mức trung bình tiên tiến là mức năng suất mà người lao động có thể đạt được trong điều kiện sản xuất bình thường nếu họ nắm vững kỹ thuật và làm việc với cường độ trung bình, đồng thời tận dụng tối đa thời gian làm việc của mình. Các phương án còn lại (cao, thấp, nặng nhọc) không phù hợp vì chúng mô tả các điều kiện sản xuất khác, không phải là điều kiện lý tưởng để thiết lập mức trung bình tiên tiến.

Câu 25:

Thời gian ngừng công nghệ là thời gian:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Thời gian ngừng công nghệ bao gồm tất cả các khoảng thời gian máy móc dừng hoạt động vì nhiều lý do khác nhau, bao gồm: thời gian nghỉ giải lao của người lao động, thời gian máy móc bị hỏng và cần sửa chữa, và thời gian máy móc phải dừng theo yêu cầu của quy trình kỹ thuật. Vì vậy, đáp án D bao gồm tất cả các trường hợp này.

Câu 26:

Thành phần của Hội đồng định mức không bao gồm:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Hội đồng định mức thường bao gồm đại diện của người lao động, đại diện công đoàn/đoàn thanh niên (để bảo vệ quyền lợi người lao động), và các bộ phận quản lý liên quan như phòng nhân sự hoặc các phòng ban chuyên môn khác. Giám đốc (hoặc người đứng đầu đơn vị) thường không trực tiếp tham gia vào hội đồng này mà có vai trò phê duyệt các định mức sau khi hội đồng đề xuất. Do đó, Giám đốc không phải là thành phần của hội đồng định mức.

Câu 27:

Căn cứ quan trọng nhất khi phân biệt các loại thời gian không được định mức với nhau là:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Căn cứ quan trọng nhất để phân biệt các loại thời gian không được định mức với nhau chính là nguyên nhân gây ra hao phí đó. Mỗi loại hao phí thời gian sẽ có những nguyên nhân riêng biệt, và việc xác định được nguyên nhân này sẽ giúp chúng ta phân biệt chúng một cách chính xác. Các yếu tố khác như khái niệm, đặc điểm, thời điểm xuất hiện, hoặc điều kiện tổ chức - kỹ thuật có thể hỗ trợ, nhưng nguyên nhân vẫn là yếu tố quyết định nhất.

Câu 28:

Đặc điểm của thời gian chuẩn kết KHÔNG bao gồm:

Lời giải: