Mức hưởng chế độ ốm đau được tính dựa trên cơ sở nào?

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành, thời gian tối thiểu để người lao động được hưởng chế độ hưu trí là 20 năm tham gia bảo hiểm xã hội. Do đó, đáp án C là đáp án chính xác.

Theo quy định của pháp luật hiện hành, tranh chấp giữa doanh nghiệp và người lao động về đóng phí bảo hiểm xã hội thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án nhân dân. Cụ thể, theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 32 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015, Tòa án nhân dân cấp huyện có thẩm quyền giải quyết theo thủ tục sơ thẩm những tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động. Do đó, đáp án A là đáp án chính xác.

Các đáp án còn lại không chính xác vì:

• B. Chánh thanh tra Sở Lao động, Thương binh và Xã hội có thẩm quyền giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến lĩnh vực lao động, nhưng không có thẩm quyền giải quyết tranh chấp về đóng bảo hiểm xã hội.


• C. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có thẩm quyền giải quyết khiếu nại đối với quyết định hành chính, hành vi hành chính của cơ quan, người có thẩm quyền thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện, nhưng không có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động.


• D. Thanh tra lao động có thẩm quyền thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, phát hiện và xử lý vi phạm, nhưng không có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động.

Theo quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành về chế độ ốm đau, khi con dưới 7 tuổi bị ốm đau, cha hoặc mẹ (hoặc cả cha và mẹ nếu có sự thỏa thuận) được nghỉ việc để chăm sóc con. Tuy nhiên, cha và mẹ không được nghỉ đồng thời (cùng một lúc). Thay vào đó, chế độ cho phép cha hoặc mẹ nghỉ, hoặc cha và mẹ nghỉ nối tiếp nhau để chăm sóc con. Do đó, đáp án B là chính xác nhất.