Mặt sau của phiếu bấm giờ không liên tục cần điền thông tin về:

Máy móc thiết bị

Thời điểm kết thúc thao tác

Tình hình tổ chức nơi làm việc

Công nhân

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Mặt sau của phiếu bấm giờ không liên tục thường được sử dụng để ghi lại các thông tin bổ sung liên quan đến quá trình làm việc, bao gồm tình hình tổ chức nơi làm việc (ví dụ: điều kiện làm việc, bố trí không gian làm việc, các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất). Các thông tin này giúp phân tích và cải thiện hiệu quả công việc. Các lựa chọn khác không bao gồm thông tin về tình hình tổ chức nơi làm việc.

200+ câu hỏi trắc nghiệm Tổ chức và định mức lao động trình bày lời giải rõ ràng - Phần 4

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 34:

Thời gian ngừng công nghệ là thời gian:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Thời gian ngừng công nghệ là khoảng thời gian mà máy móc hoặc thiết bị phải ngừng hoạt động theo yêu cầu của quy trình kỹ thuật hoặc công nghệ sản xuất. Điều này có thể bao gồm thời gian bảo trì, kiểm tra, điều chỉnh hoặc các hoạt động khác để đảm bảo máy móc hoạt động ổn định và hiệu quả. Do đó, đáp án C là chính xác nhất, vì nó tập trung vào việc máy nghỉ theo yêu cầu của quy trình kỹ thuật và công nghệ. Các đáp án khác (A và B) đề cập đến các loại thời gian ngừng khác nhau, không nhất thiết liên quan đến yêu cầu công nghệ.

Câu 35:

Nên phân biệt thời gian phục vụ tổ chức và thời gian phục vụ kỹ thuật thông qua:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Việc phân biệt thời gian phục vụ tổ chức và thời gian phục vụ kỹ thuật nên dựa trên đặc điểm của đối tượng phục vụ. Thời gian phục vụ tổ chức liên quan đến các hoạt động chung của tổ chức, trong khi thời gian phục vụ kỹ thuật liên quan đến các hoạt động cụ thể liên quan đến kỹ thuật và vận hành. Do đó, đặc điểm của đối tượng được phục vụ sẽ giúp phân biệt hai loại thời gian này.

Câu 36:

Thành phần của Hội đồng định mức không bao gồm:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Hội đồng định mức thường bao gồm đại diện từ nhiều bộ phận khác nhau trong tổ chức để đảm bảo tính khách quan và toàn diện trong việc xác định và điều chỉnh định mức lao động. Các thành phần thường có bao gồm: người lao động (đại diện cho lực lượng trực tiếp thực hiện công việc), đại diện công đoàn (bảo vệ quyền lợi của người lao động), các phòng ban chức năng như phòng Nhân sự (quản lý nguồn nhân lực và các vấn đề liên quan đến lao động), và ban giám đốc (đảm bảo định mức phù hợp với mục tiêu và chiến lược của tổ chức). Tuy nhiên, đoàn thanh niên thường không phải là thành phần bắt buộc hoặc phổ biến trong hội đồng này.

Câu 37:

Ưu điểm nổi bật của phương pháp phân tích khảo sát khi xây dựng định mức là:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Phương pháp phân tích khảo sát trong xây dựng định mức thường được sử dụng vì tính nhanh chóng và tiết kiệm chi phí. Mặc dù không đảm bảo độ chính xác tuyệt đối như các phương pháp khác, nhưng nó cho phép có được định mức một cách nhanh chóng và với chi phí thấp hơn đáng kể. Các lựa chọn khác như "luôn đảm bảo tính chính xác nhất" và "đã tiến hành nghiên cứu" không phải là ưu điểm nổi bật nhất của phương pháp này, còn "đảm bảo nhanh chóng có mức" đúng nhưng chưa đủ mạnh để so với việc nhấn mạnh đến yếu tố chi phí thấp.

Câu 38:

Số lần khảo sát bằng chụp ảnh phụ thuộc vào

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Số lần khảo sát bằng chụp ảnh phụ thuộc vào mục đích của khảo sát. Ví dụ, nếu mục đích là theo dõi sự thay đổi của một đối tượng theo thời gian, số lần chụp ảnh sẽ nhiều hơn so với việc chỉ chụp ảnh một lần để ghi lại trạng thái ban đầu. Các yếu tố khác như loại hình sản xuất, thời lượng khảo sát, và phương pháp khảo sát có thể ảnh hưởng đến quá trình khảo sát nói chung, nhưng mục đích khảo sát là yếu tố chính quyết định tần suất chụp ảnh.

Câu 39:

Không nên áp dụng phương pháp thống kê kinh nghiệm cho các doanh nghiệp mà

Lời giải: