Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định Người lao động khi tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc được thụ hưởng những chế độ nào sau đây?

Bảo đảm chia sẻ rủi ro giữa những người tham gia BHYT; Mức đóng BHYT được xác định theo tỷ lệ phần trăm của tiền lương, tiền công, tiền lương hưu, tiền trợ cấp hoặc mức lương tối thiểu của khu vực hành chính; Mức hưởng BHYT theo mức độ bệnh tật, nhóm đ

Thực hiện chia sẻ rủi ro giữa những người tham gia BHYT; Mức đóng BHYT được xác định theo tỷ lệ phần trăm của tiền lương, tiền công, tiền lương mất sức, tiền trợ cấp hoặc mức lương tối thiểu của khu vực hành chính; Mức hưởng BHYT theo mức độ bệnh tật,

Bảo đảm chia sẻ rủi ro giữa những người tham gia BHYT; Mức đóng BHYT được xác định theo tỷ lệ phần trăm của tiền lương, tiền công, tiền lương hưu, tiền trợ cấp hoặc mức lương tối thiểu của khu vực hành chính; Mức hưởng BHYT theo mức độ bệnh tật, nhóm đ

Áp dụng để chia sẻ rủi ro giữa những người tham gia BHYT; Mức đóng BHYT được xác định theo tỷ lệ phần trăm của tiền lương, tiền công, tiền lương hưu, tiền trợ cấp hoặc mức lương tối thiểu của khu vực hành chính; Mức hưởng BHYT theo mức độ bệnh tật, nhó

Bằng mức lương cơ sở

Bằng 80% tháng lương tối thiểu vùng

Bằng 75% mức lương cơ sở

Bằng 150% mức lương cơ sở

Được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội như điều trị tai nạn lao động , bệnh nghề nghiệp lần đầu

Không được hưởng quyền lợi bảo hiểm xã hội

Được hưởng chế độ ốm đau trong thời gian điều trị. Sau điều trị được giám định lại mức suy giảm khả năng lao động , trợ cấp thương tật tùy thuộc mức suy giảm khả năng lao động mới được giám định lại và dưỡng sức, phục hồi sức khỏe nếu đủ điều kiện

Được giám định lại mức suy giảm khả năng lao động và trợ cấp thương tật tùy vào mức giám định lại

Thanh toán chế độ bảo hiểm xã hội một lần

Trợ cấp tuất một tuần

Thanh toán 48 tháng lương hưu/ trợ cấp

Không phải chi trả chế độ

Không được nghỉ dưỡng sức , phục hồi sức khỏe

Được dưỡng sức , phục hồi sức khỏetừ 5 ngày đến 10 ngày trong một năm

Được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 20 ngày trong một năm

Được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 25 ngày trong một năm

Tranh chấp giữa con của thương binh với cơ quan bảo hiểm xã hội về chế độ trợ cấp phương tiện trợ giúp sinh hoạt khi bị tai nạn lao động

Tranh chấp giữa cơ quan nhà nước có thẩm quyền với người có công với cách mạng về xác nhận điều kiện hưởng chế độ trợ giúp xã hội

Tranh chấp giữa thân nhân liệt sĩ với cơ quan nhà nước có thẩm quyền về trợ cấp tuất hàng tháng

Tranh chấp giữa thương binh với cơ sở điều dưỡng về chế độ điều dưỡng, phục hồi chức năng

Tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động về đóng phí bảo hiểm xã hội cho người lao động

Tranh chấp giữa người lao động với cơ quan bảo hiểm xã hội về chi trả chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động

Tranh chấp giữa thân nhân người lao động với cơ quan bảo hiểm xã hội về chi trả chế độ mai táng khi người lao động chết

Tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động về trợ cấp thôi việc

Được hưởng một mức cao nhất

Được hưởng trợ cấp hàng tháng của 2 đối tượng có mức hưởng cao nhất

Được hưởng trợ cấp hàng tháng của 2 đối tượng có mức hưởng thấp nhất

Được hưởng trợ cấp hàng tháng của từng đối tượng

Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng

Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng

Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng

Tất cả các phương án trên đều đúng

Người lao động

Người lao động và người sử dụng lao động

Người sử dụng lao động

Người lao động, người sử dụng lao động và Nhà nước