Mức lương hưu hàng tháng tối thiểu là bao nhiêu?

A. Bằng mức lương cơ sở

B. Bằng 80% tháng lương tối thiểu vùng

C. Bằng 75% mức lương cơ sở

D. Bằng 150% mức lương cơ sở

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Luật quy định mức lương hưu hàng tháng thấp nhất = mức lương cơ sở. Do đó, đáp án A là chính xác nhất.

200+ câu hỏi trắc nghiệm Pháp luật về an sinh xã hội có đáp án chuẩn xác kèm lời giải - Phần 1

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 25:

Khi tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tái phát, người lao động được hưởng quyền lợi về bảo hiểm xã hội như thế nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về quyền lợi bảo hiểm xã hội của người lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tái phát. Phương án A: Sai. Quyền lợi không giống như lần đầu vì mức độ tổn thương đã khác. Phương án B: Sai. Người lao động vẫn được hưởng quyền lợi nhất định. Phương án C: **Đúng**. Khi tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tái phát, người lao động được hưởng chế độ ốm đau trong thời gian điều trị. Sau khi điều trị, họ sẽ được giám định lại mức suy giảm khả năng lao động. Mức trợ cấp thương tật sẽ phụ thuộc vào kết quả giám định lại này. Ngoài ra, nếu đủ điều kiện, người lao động còn được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe. Phương án D: Sai. Thiếu quyền lợi về chế độ ốm đau trong thời gian điều trị.

Câu 26:

Nếu người lao động chết mà thân nhân không đủ điều kiện hưởng tuất hàng tháng thì giải quyết như thế nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Đáp án đúng là A. Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, khi người lao động chết mà thân nhân không đủ điều kiện hưởng tuất hàng tháng, hoặc có thân nhân thuộc diện hưởng tuất hàng tháng nhưng chọn hưởng trợ cấp một lần, thì sẽ được thanh toán chế độ bảo hiểm xã hội một lần. Các phương án khác không phù hợp với quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Câu 27:

Người lao động sau thời gian hưởng chế độ ốm đau mà sức khỏe còn yếu thì sẽ được nghỉ dưỡng sức , phục hồi sức khỏe hay không?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Đáp án đúng là B. Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, người lao động sau thời gian hưởng chế độ ốm đau mà sức khỏe còn yếu thì sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau tối đa là 5 ngày đến 10 ngày trong một năm, tùy thuộc vào tình trạng sức khỏe và quy định của công ty.

Câu 28:

Tranh chấp nào sau đây không phải tranh chấp về ưu đãi xã hội?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi yêu cầu tìm tranh chấp *không* thuộc về ưu đãi xã hội. Các phương án A, C, và D đều liên quan trực tiếp đến các chế độ ưu đãi xã hội dành cho thương binh, thân nhân liệt sĩ và người có công (trợ cấp, điều dưỡng, phục hồi chức năng...). Phương án B, tranh chấp về việc xác nhận điều kiện hưởng chế độ trợ giúp xã hội, bản chất là tranh chấp hành chính về quyết định hành chính của cơ quan nhà nước. Do đó, đáp án đúng là B.

Câu 29:

Tranh chấp nào trong các tranh chấp sau đây KHÔNG phải tranh chấp về bảo hiểm xã hội?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi yêu cầu xác định tranh chấp nào KHÔNG thuộc tranh chấp về bảo hiểm xã hội. - Phương án A, B, C đều liên quan trực tiếp đến việc thực hiện nghĩa vụ đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Do đó, đây là các tranh chấp về bảo hiểm xã hội. - Phương án D, tranh chấp về trợ cấp thôi việc, là một tranh chấp lao động cá nhân, phát sinh từ việc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, không phải là tranh chấp về bảo hiểm xã hội. Vậy, đáp án đúng là D.

Câu 30:

Trường hợp đối tượng hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng thuộc diện hưởng các mức theo hệ số khác nhau thì giải quyết như thế nào?

Lời giải: