Thời gian nghỉ chế độ thai sản khi sinh con theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 là bao nhiêu tháng?

Người lao động

Người lao động và người sử dụng lao động

Người sử dụng lao động

Người lao động, người sử dụng lao động và Nhà nước

Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc. Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý

Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động

Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc. Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động. Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý

Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc hành chính. Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động. Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường quy định

Ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất, các chế độ khác theo pháp luật quy định

Thai sản, tử tuất, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Ốm đau; thai sản; hưu trí; tử tuất; tai nạn lao động; bệnh nghề nghiệp

Mức lương cơ bản

Mức lương tối thiểu

Bình quân tiền lương, tiền công của 6 tháng trước khi thất nghiệp

Mức lương bình quân hàng năm

10 lần mức chuẩn

12 lần mức chuẩn

15 lần mức chuẩn

20 lần mức chuẩn

Người thuộc hộ nghèo

Người lao động hợp đồng ngắn hạn

Trẻ em dưới 6 tuổi

Người hưởng lương hưu

Tai nạn xảy ra trong khi làm việc hoặc trên đường từ nơi ở đến nơi làm việc

Tai nạn xảy ra trong thời gian nghỉ phép

Tai nạn xảy ra ngoài giờ làm việc không liên quan đến công việc

Tai nạn xảy ra khi đi du lịch

Đã tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng

Đã tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 9 tháng và có ít nhất 6 tháng đóng bảo hiểm trong 12 tháng trước khi sinh con

Đã làm việc tại cơ quan nhà nước từ 1 năm

Đã tham gia bảo hiểm y tế từ 12 tháng

Cán bộ, công chức nhà nước

Người lao động theo hợp đồng lao động ngắn hạn

Người lao động tự do không có hợp đồng lao động

Người lao động theo hợp đồng dài hạn

45 ngày

60 ngày

90 ngày

120 ngày