Trường hợp nào người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động?

A.Tai nạn xảy ra trong khi làm việc hoặc trên đường từ nơi ở đến nơi làm việc

Tai nạn xảy ra trong thời gian nghỉ phép

Tai nạn xảy ra ngoài giờ làm việc không liên quan đến công việc

Tai nạn xảy ra khi đi du lịch

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Đáp án đúng là A. Theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động, người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động khi tai nạn xảy ra trong khi làm việc hoặc trên đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc, đảm bảo tai nạn có liên quan đến công việc và thời gian làm việc. Các trường hợp còn lại (B, C, D) không thuộc phạm vi được hưởng chế độ tai nạn lao động vì không liên quan trực tiếp đến công việc hoặc không xảy ra trong quá trình thực hiện công việc.

200+ câu hỏi trắc nghiệm Pháp luật về an sinh xã hội có đáp án chuẩn xác kèm lời giải - Phần 1

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 39:

Điều kiện để hưởng chế độ thai sản từ quỹ bảo hiểm xã hội là gì?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Điều kiện hưởng chế độ thai sản từ quỹ bảo hiểm xã hội được quy định cụ thể trong Luật Bảo hiểm xã hội. Phương án B là đáp án chính xác nhất. Theo quy định hiện hành, người lao động cần tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi để được hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đáp ứng đủ điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm và có đóng bảo hiểm ít nhất 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh con thì sẽ được hưởng đầy đủ các quyền lợi về thai sản theo quy định. Các phương án A, C và D không phản ánh đầy đủ và chính xác các điều kiện luật định.

Câu 40:

Đối tượng nào dưới đây được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội tự nguyện?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Chế độ bảo hiểm xã hội tự nguyện được thiết kế cho những người lao động không thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Trong các lựa chọn được đưa ra, người lao động tự do không có hợp đồng lao động là đối tượng phù hợp nhất để tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Các đối tượng khác như cán bộ, công chức nhà nước và người lao động có hợp đồng lao động (ngắn hạn hoặc dài hạn) thường thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật.

Câu 41:

Mức trợ cấp ốm đau tối đa mà người lao động được hưởng trong năm là bao nhiêu ngày?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo quy định hiện hành, mức hưởng chế độ ốm đau tối đa trong một năm đối với người lao động là 30 ngày nếu điều kiện làm việc bình thường; không quá 40 ngày nếu làm công việc hoặc nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; không quá 60 ngày đối với người bị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành. Như vậy, không có đáp án nào trong các lựa chọn là chính xác.

Câu 42:

Mức đóng bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động hiện nay là bao nhiêu phần trăm tổng tiền lương của người lao động?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo quy định hiện hành, người sử dụng lao động đóng 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất, 3% vào quỹ ốm đau và thai sản, 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và 0,5% vào bảo hiểm thất nghiệp. Tổng cộng là 14% + 3% + 0.5% + 0.5% = 18%.

Câu 43:

Mức hỗ trợ điều trị bệnh hiểm nghèo từ quỹ bảo hiểm y tế là bao nhiêu phần trăm chi phí điều trị?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo quy định của Luật Bảo hiểm y tế hiện hành, người tham gia bảo hiểm y tế khi điều trị bệnh hiểm nghèo sẽ được quỹ bảo hiểm y tế chi trả 100% chi phí điều trị trong phạm vi chi trả của bảo hiểm. Do đó, đáp án D là đáp án chính xác.

Câu 44:

Điều kiện để hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh là gì?

Lời giải: