Khoảng cách an toàn cho phép khi công tác không có rào chắn đối với cấp điện áp 15kV là:

Câu hỏi này kiểm tra hiểu biết về khái niệm 'nhân viên đơn vị công tác' trong ngữ cảnh quản lý và tổ chức công việc. Để xác định đáp án đúng, chúng ta cần phân tích vai trò và mối quan hệ của nhân viên với đơn vị.

- Phương án 1: 'Là người của đơn vị công việc trực tiếp thực hiện công việc do người chỉ huy trực tiếp phân công.' Từ 'đơn vị công việc' có thể gây nhầm lẫn, vì thông thường 'công tác' liên quan đến nhiệm vụ hoặc dự án cụ thể, còn 'đơn vị' thường là tổ chức.
- Phương án 2: 'Là người của đơn vị công tác trực tiếp thực hiện công việc do người chỉ huy trực tiếp phân công.' Cụm từ 'đơn vị công tác' ở đây được hiểu là đơn vị tổ chức mà cá nhân đó thuộc về và có nhiệm vụ thực hiện công việc được giao. Điều này phù hợp với cách hiểu thông thường về nhân viên và đơn vị của họ. Người chỉ huy trực tiếp phân công nhiệm vụ cho nhân viên trong đơn vị của họ.
- Phương án 3: 'Là người của đơn vị quản lý vận hành trực tiếp thực hiện công việc do người chỉ huy trực tiếp phân công.' 'Đơn vị quản lý vận hành' mang tính chuyên biệt, không bao quát hết các loại hình đơn vị có thể có nhân viên thực hiện công tác.
- Phương án 4: 'Là người của đơn vị ngoài trực tiếp thực hiện công việc do người chỉ huy trực tiếp phân công.' 'Đơn vị ngoài' ngụ ý sự liên kết lỏng lẻo hoặc không thuộc về đơn vị chính, không phản ánh đúng bản chất của 'nhân viên đơn vị công tác' trong hầu hết các quy định.

Do đó, phương án 2 là định nghĩa chính xác nhất, mô tả rõ ràng mối quan hệ giữa nhân viên, đơn vị mà họ thuộc về ('đơn vị công tác') và nhiệm vụ được giao bởi người có thẩm quyền ('người chỉ huy trực tiếp').

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về quy định an toàn lao động khi làm việc trên cao, cụ thể là ngưỡng độ cao yêu cầu phải kiểm tra sức khỏe trước khi thực hiện công việc. Theo quy định về an toàn lao động, làm việc trên cao được hiểu là công việc thực hiện ở những vị trí có độ cao từ 2 mét trở lên so với mặt đất hoặc mặt phẳng làm việc. Tuy nhiên, đối với các công việc liên quan đến đường dây hoặc thiết bị điện ở trên cao, quy định về kiểm tra sức khỏe thường nghiêm ngặt hơn và có ngưỡng độ cao cụ thể để đảm bảo an toàn tối đa cho người lao động do tính chất nguy hiểm của điện. Theo các quy định và hướng dẫn về an toàn lao động điện lực, việc kiểm tra sức khỏe trước khi làm việc ở trên cao đối với đường dây hoặc thiết bị điện thường được áp dụng khi độ cao từ 20 mét trở lên. Điều này nhằm đảm bảo người lao động có đủ sức khỏe và khả năng tập trung để xử lý các tình huống có thể xảy ra, đặc biệt là khi làm việc với dòng điện.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về quy định an toàn khi làm việc trên thang di động, cụ thể là cách sử dụng dây đeo an toàn để đảm bảo an toàn. Phương án 1 sai vì dây đeo an toàn phải được gắn vào kết cấu vững chắc. Phương án 2 sai vì bậc thang thường không đủ chắc chắn để chịu lực rơi. Phương án 3 sai vì đai thép trên cùng của thang có thể không ổn định. Phương án 4 là chính xác nhất vì nó đảm bảo dây đeo được gắn vào một điểm cố định, vững chắc và chịu được tải trọng cần thiết, giảm thiểu rủi ro té ngã.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về biển báo an toàn điện tại các thiết bị phân phối điện trong nhà. Cụ thể, biển báo cần treo ở rào lưới hoặc cửa sắt của các ngăn bên cạnh và đối diện với chỗ làm việc. Biển báo này dùng để cảnh báo về nguy cơ điện áp cao và khả năng gây chết người, nhằm ngăn chặn người không có trách nhiệm lại gần khu vực nguy hiểm. Phương án 2 "Cấm vào! Điện áp cao nguy hiểm chết người" là biển báo phù hợp nhất với tình huống này, vì nó chỉ rõ hành vi bị cấm (vào) và lý do cấm (điện áp cao nguy hiểm chết người), đồng thời phù hợp với vị trí treo biển báo ở khu vực nguy hiểm. Phương án 1 "Dừng lại! Có điện nguy hiểm chết người" mang tính cảnh báo chung. Phương án 3 "Cấm mở! Có người đang làm việc" chỉ áp dụng khi có người đang thực hiện công việc sửa chữa, bảo trì. Phương án 4 "Cấm lại gần! Điện áp cao nguy hiểm chết người" cũng có ý nghĩa tương tự phương án 2, nhưng "Cấm vào" nhấn mạnh hơn về việc ngăn chặn xâm nhập vào khu vực nguy hiểm.

Câu hỏi kiểm tra quyền của nhân viên khi làm việc trong điều kiện không đảm bảo an toàn. Phương án 1 nêu rõ quyền từ chối công việc và quyền báo cáo cấp trên nếu yêu cầu không được chấp thuận, đây là quyền cơ bản và phù hợp với quy định về an toàn lao động. Phương án 2 và 3 yêu cầu rời bỏ ngay lập tức mà không đề cập đến việc báo cáo người chỉ huy hoặc cấp trên trong mọi trường hợp, có thể gây ra sự gián đoạn không cần thiết hoặc bỏ qua quy trình báo cáo. Phương án 4 yêu cầu người chỉ huy thực hiện biện pháp an toàn ngay lập tức, điều này hợp lý nhưng không bao gồm quyền từ chối hoặc báo cáo nếu tình hình không cải thiện.