Khi người lao động nữ sinh con thì được hưởng những khoản trợ cấp nào?

Không được hưởng khoản trợ cấp nào

Trợ cấp một lần

Trợ cấp thay lương bằng 100% mức tiền lương trung bình 6 tháng liền kề

Trợ cấp thay lương và trợ cấp một lần

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, khi người lao động nữ sinh con sẽ được hưởng hai khoản trợ cấp chính: (1) Trợ cấp một lần khi sinh con, và (2) Trợ cấp thai sản (thay lương) trong thời gian nghỉ thai sản. Mức trợ cấp thai sản được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ thai sản. Vì vậy, đáp án D là chính xác nhất.

200+ câu hỏi trắc nghiệm Pháp luật về an sinh xã hội có đáp án chuẩn xác kèm lời giải - Phần 4

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 5:

Lĩnh vực pháp luật nào sau đây thuộc yếu tố cấu thành của pháp luật an sinh xã hội Việt Nam hiện nay?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Pháp luật an sinh xã hội bao gồm nhiều lĩnh vực khác nhau, trong đó pháp luật ưu đãi xã hội là một bộ phận quan trọng. Pháp luật ưu đãi xã hội quy định các chính sách hỗ trợ, trợ cấp, ưu đãi đối với các đối tượng chính sách, người có công với cách mạng, người nghèo, người khuyết tật và các đối tượng yếu thế khác trong xã hội.

Các phương án khác không thuộc lĩnh vực cấu thành của pháp luật an sinh xã hội:

Pháp luật bảo vệ môi trường: Điều chỉnh các quan hệ xã hội liên quan đến bảo vệ môi trường.
Pháp luật về bảo hiểm nhân thọ: Điều chỉnh các quan hệ liên quan đến bảo hiểm tính mạng và sức khỏe cá nhân.
Pháp luật về việc làm: Điều chỉnh các quan hệ liên quan đến tuyển dụng, sử dụng và quản lý lao động.

Câu 6:

Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe đối với người lao động sau thai sản là bao nhiêu?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản như sau:

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa có công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Câu 7:

Trong các đối tượng sau đây, đối tượng nào là thân nhân của người có công với cách mạng được hưởng chế độ ưu đãi xã hội?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo quy định của pháp luật Việt Nam về ưu đãi người có công với cách mạng, các đối tượng thân nhân được hưởng chế độ ưu đãi bao gồm cha đẻ, mẹ đẻ, vợ hoặc chồng, con đẻ, con nuôi, người có công nuôi dưỡng liệt sĩ. Ngoài ra, người mà người có công trực tiếp nuôi dưỡng cũng thuộc đối tượng được hưởng ưu đãi. Do đó, các đáp án A, B, C không đầy đủ hoặc không chính xác bằng đáp án D.

Câu 8:

Đối tượng nào sau đây là đối tượng được hưởng chế độ trợ giúp xã hội?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Câu hỏi yêu cầu xác định đối tượng được hưởng chế độ trợ giúp xã hội. Theo quy định của pháp luật hiện hành, trẻ em dưới 16 tuổi mồ côi cha hoặc mẹ thuộc đối tượng được hưởng chế độ này. Các đối tượng khác như trẻ em dưới 16 tuổi nói chung, người khuyết tật hoặc người cao tuổi có thể thuộc diện được hưởng trợ giúp xã hội tùy theo các điều kiện cụ thể khác (ví dụ: mức độ khuyết tật, hoàn cảnh kinh tế khó khăn...).

Câu 9:

Chế độ nào sau đây thuộc loại bảo hiểm xã hội ngắn hạn?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Chế độ bảo hiểm xã hội ngắn hạn bao gồm các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (nếu điều trị ngắn ngày), và trợ cấp thất nghiệp. Trong các lựa chọn được đưa ra, chế độ bảo hiểm thai sản là chế độ bảo hiểm xã hội ngắn hạn. Các chế độ còn lại (tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng, hưu trí hàng tháng, tuất hàng tháng) thường là các chế độ dài hạn, chi trả định kỳ hàng tháng.

Câu 10:

Nguồn ưu đãi xã hội được hình thành từ chủ yếu từ nguồn nào trong các nguồn sau đây?

Lời giải: