Chế độ nào sau đây thuộc loại bảo hiểm xã hội ngắn hạn?

Chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng

Chế độ bảo hiểm hưu trí hàng tháng

Chế độ bảo hiểm thai sản

Chế độ bảo hiểm tuất hàng tháng

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Chế độ bảo hiểm xã hội ngắn hạn bao gồm các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (nếu điều trị ngắn ngày), và trợ cấp thất nghiệp. Trong các lựa chọn được đưa ra, chế độ bảo hiểm thai sản là chế độ bảo hiểm xã hội ngắn hạn. Các chế độ còn lại (tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng, hưu trí hàng tháng, tuất hàng tháng) thường là các chế độ dài hạn, chi trả định kỳ hàng tháng.

200+ câu hỏi trắc nghiệm Pháp luật về an sinh xã hội có đáp án chuẩn xác kèm lời giải - Phần 4

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 10:

Nguồn ưu đãi xã hội được hình thành từ chủ yếu từ nguồn nào trong các nguồn sau đây?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Nguồn ưu đãi xã hội chủ yếu được hình thành từ ngân sách nhà nước và sự ủng hộ của cộng đồng xã hội. Ngân sách nhà nước đảm bảo các chính sách an sinh xã hội cơ bản, trong khi sự ủng hộ của cộng đồng (thông qua các tổ chức, cá nhân) giúp tăng cường nguồn lực và phạm vi hỗ trợ cho các đối tượng yếu thế trong xã hội. Các nguồn khác như đóng góp của người lao động, doanh nghiệp hay cá nhân trong và ngoài nước cũng quan trọng, nhưng không phải là nguồn chủ yếu hình thành nên quỹ ưu đãi xã hội.

Câu 11:

Cơ sở nào sau đây là cơ sở quan trọng nhất của nguyên tắc “Mọi thành viên trong xã hội đều có quyền hưởng an sinh xã hội”?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Nguyên tắc "Mọi thành viên trong xã hội đều có quyền hưởng an sinh xã hội" xuất phát từ nền tảng quyền con người. An sinh xã hội được xem là một quyền cơ bản của con người, đảm bảo mọi cá nhân đều có cơ hội tiếp cận các điều kiện sống tối thiểu và được bảo vệ trước những rủi ro trong cuộc sống. Do đó, đáp án B là chính xác nhất.

Các phương án khác:
- A. Mục đích an sinh xã hội: Mục đích an sinh xã hội là một yếu tố quan trọng, nhưng nó không phải là cơ sở quan trọng nhất để xác định quyền an sinh xã hội cho mọi người.
- C. Chức năng xã hội của Nhà nước: Chức năng xã hội của Nhà nước là một yếu tố hỗ trợ, nhưng quyền an sinh xã hội không chỉ dựa vào chức năng này.
- D. Nhu cầu hưởng an sinh xã hội của các thành viên trong xã hội: Nhu cầu là một yếu tố thúc đẩy, nhưng không phải là cơ sở pháp lý hay đạo đức cho quyền an sinh xã hội.

Câu 12:

Quan hệ pháp luật nào sau đây KHÔNG phỉa quan hệ pháp luật an sinh xã hội?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Quan hệ pháp luật an sinh xã hội bao gồm các quan hệ pháp luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, trợ giúp xã hội và ưu đãi xã hội. Quan hệ pháp luật học nghề không thuộc quan hệ pháp luật an sinh xã hội, mà thuộc quan hệ pháp luật lao động.

Do đó, đáp án A là đáp án đúng.

Câu 13:

Đặc điểm nào sau đây là đặc điểm riêng và quan trọng nhất của quan hệ pháp luật bảo hiểm y tế?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Câu hỏi yêu cầu xác định đặc điểm riêng và quan trọng nhất của quan hệ pháp luật bảo hiểm y tế.

- Phương án A: Chủ thể tham gia bảo hiểm y tế mang tính bắt buộc. Đây là một đặc điểm quan trọng của bảo hiểm y tế, đặc biệt là bảo hiểm y tế bắt buộc, tuy nhiên không phải là đặc điểm riêng nhất vì một số loại hình bảo hiểm khác cũng có thể mang tính bắt buộc trong một số trường hợp nhất định.

- Phương án B: Quyền lợi hưởng bảo hiểm y tế là các chi phí khám và chữa bệnh cho người có thẻ bảo hiểm y tế. Đây là một đặc điểm đúng, nhưng chưa phải là đặc điểm riêng nhất. Các loại hình bảo hiểm khác cũng có thể chi trả chi phí liên quan đến sức khỏe.

- Phương án C: Chế độ hưởng bảo hiểm y tế không phải là chế độ trợ cấp bằng tiền mà là các chi phí khám, chữa bệnh và thuốc điều trị. Đây là đặc điểm quan trọng và phân biệt bảo hiểm y tế với các loại hình bảo hiểm xã hội khác (ví dụ: bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm hưu trí), thường chi trả bằng tiền mặt. Do đó, đây là đáp án chính xác nhất.

- Phương án D: Chủ thể hưởng bảo hiểm y tế có nghĩa vụ đóng phí vào quỹ bảo hiểm y tế. Đây là đặc điểm chung của hầu hết các loại hình bảo hiểm, không phải là đặc điểm riêng của bảo hiểm y tế.

Vậy, đáp án đúng nhất là C.

Câu 14:

Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường và đã đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm là bao nhiêu ngày?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành, thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường và đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm là 50 ngày.

Phương án A (30 ngày) là thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động có thời gian đóng BHXH dưới 15 năm.
Phương án B (40 ngày) không đúng theo quy định.
Phương án D (60 ngày) là thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động có thời gian đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên.

Câu 15:

Điều kiện để người lao động hưởng chế độ ốm đau?

Lời giải: