Chế độ nào sau đây là chế độ của bảo hiểm thất nghiệp?

Trợ cấp xã hội hàng tháng

Hỗ trợ tìm việc làm

Trợ cấp mất việc làm

Trợ cấp thôi việc

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Chế độ bảo hiểm thất nghiệp bao gồm trợ cấp thất nghiệp hàng tháng và hỗ trợ tìm việc làm. Các đáp án khác không phải là chế độ của bảo hiểm thất nghiệp. Vì vậy, đáp án đúng là B.

200+ câu hỏi trắc nghiệm Pháp luật về an sinh xã hội có đáp án chuẩn xác kèm lời giải - Phần 4

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 20:

Cơ quan, tổ chức nào trong các cơ quan, tổ chức sau đây là cơ quan quản lý nhà nước về ưu đãi người có công với cách mạng?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo quy định của pháp luật Việt Nam, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội là cơ quan quản lý nhà nước về ưu đãi người có công với cách mạng. Cơ quan này có trách nhiệm xây dựng và thực thi các chính sách, chế độ ưu đãi đối với người có công và thân nhân của họ.

Câu 21:

Mức lương hưu hàng tháng tối đa là bao nhiêu?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Mức lương hưu hàng tháng tối đa được quy định là 75% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Câu 22:

Người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH tham gia BHYT bao gồm những đối tượng nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Đáp án đúng là A. Theo quy định của Luật Bảo hiểm y tế, người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH tham gia BHYT bao gồm: Người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; Người đang hưởng trợ cấp BHXH hằng tháng do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Người đã thôi hưởng trợ cấp mất sức lao động đang hưởng trợ cấp hằng tháng từ NSNN; Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, bệnh tật. Các đáp án còn lại thiếu hoặc sai sót các đối tượng được hưởng.

Câu 23:

Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai tối thiểu mấy lần?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành, trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 5 lần. Mỗi lần khám, lao động nữ được hưởng nguyên lương và phụ cấp (nếu có). Do đó, đáp án đúng là B. 5 lần.

Câu 24:

Điều kiện để người lao động hưởng chế độ ốm đau là gì?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Điều kiện để hưởng chế độ ốm đau theo quy định của pháp luật bao gồm:

* Người lao động bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền.
* Người lao động có con dưới 7 tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc con và có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền.

Phân tích các đáp án:

* Đáp án A: Nêu đúng điều kiện về độ tuổi của con (dưới 7 tuổi) và yêu cầu xác nhận của cơ sở y tế.
* Đáp án B: Loại trừ trường hợp người lao động bị ốm đau, tai nạn do tự hủy hoại sức khỏe, say rượu hoặc sử dụng chất gây nghiện, đây là trường hợp không được hưởng chế độ ốm đau.
* Đáp án C: Nêu sai về độ tuổi của con (dưới 10 tuổi, đúng phải là dưới 7 tuổi).
* Đáp án D: Nêu sai về độ tuổi của con (dưới 6 tuổi, đúng phải là dưới 7 tuổi).

Vậy đáp án đúng là A.

Câu 25:

Mức trợ cấp một lần khi người lao động nữ sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi là bao nhiêu?

Lời giải: