Điều kiện để người lao động hưởng chế độ ốm đau là gì?
A.
A.Bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở y tế; Có con dưới bảy tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc con và phải có xác nhận cơ sở y tế
B.
Bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác
C.
Có con dưới mười tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc con và phải có xác nhận của cơ sở y tế
D.
Bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở y tế; Có con dưới sáu tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc con và phải có xác nhận cơ sở y tế
Trả lời:
Đáp án đúng: A
Điều kiện để hưởng chế độ ốm đau theo quy định của pháp luật bao gồm:
* Người lao động bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền.
* Người lao động có con dưới 7 tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc con và có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền.
**Phân tích các đáp án:**
* **Đáp án A:** Nêu đúng điều kiện về độ tuổi của con (dưới 7 tuổi) và yêu cầu xác nhận của cơ sở y tế.
* **Đáp án B:** Loại trừ trường hợp người lao động bị ốm đau, tai nạn do tự hủy hoại sức khỏe, say rượu hoặc sử dụng chất gây nghiện, đây là trường hợp không được hưởng chế độ ốm đau.
* **Đáp án C:** Nêu sai về độ tuổi của con (dưới 10 tuổi, đúng phải là dưới 7 tuổi).
* **Đáp án D:** Nêu sai về độ tuổi của con (dưới 6 tuổi, đúng phải là dưới 7 tuổi).
Vậy đáp án đúng là A.
