Khi nào cần tiến hành kiểm tra bất thường?
Trả lời:
Đáp án đúng: C
Câu hỏi này liên quan đến việc xác định thời điểm thích hợp để tiến hành kiểm tra bất thường. Kiểm tra bất thường (hoặc kiểm tra đột xuất) thường được thực hiện khi có những dấu hiệu hoặc sự kiện cho thấy có thể có vấn đề phát sinh, ảnh hưởng đến hoạt động hoặc mục tiêu của tổ chức. Trong các phương án được đưa ra:
* **A. Khi có sự thay đổi về nhân sự quản lý:** Thay đổi nhân sự quản lý có thể là một yếu tố, nhưng không phải lúc nào cũng cần kiểm tra bất thường.
* **B. Khi có sự thay đổi về cơ cấu tổ chức:** Thay đổi cơ cấu tổ chức cũng có thể là một yếu tố, nhưng tương tự như trên, không phải lúc nào cũng cần kiểm tra bất thường.
* **C. Khi xuất hiện những thay đổi có thể ảnh hưởng đến việc thực hiện mục tiêu:** Đây là lý do chính đáng nhất để tiến hành kiểm tra bất thường. Bất kỳ thay đổi nào có khả năng làm sai lệch hoặc cản trở việc đạt được mục tiêu đều cần được xem xét và đánh giá.
* **D. Khi kết thúc năm tài chính:** Việc kiểm toán cuối năm tài chính là một hoạt động định kỳ, khác với kiểm tra bất thường.
Do đó, phương án C là đáp án chính xác nhất vì nó bao quát được tình huống cần thiết nhất để tiến hành kiểm tra bất thường.
