Khái niệm nào được đề cập đến trong thông tin sau?

Toàn bộ trách nhiệm bắt buộc và tự nguyện mà một doanh nghiệp thực hiện đối với xã hội bằng những chính sách và việc làm cụ thể, nhằm mang lại ảnh hưởng tích cực đến xã hội, đóng góp cho các mục tiêu xã hội và sự phát triển bền vững của đất nước

Trách nhiệm pháp lí là nghĩa vụ của một chủ thể (cá nhân, tổ chức) phải gánh chịu hậu quả pháp lí bất lợi do hành vi vi phạm pháp luật của mình gây ra. Trong các phương án:

• A, B, C mô tả các khía cạnh của trách nhiệm xã hội, đạo đức kinh doanh, và trách nhiệm với người lao động, nhưng không phải là định nghĩa trực tiếp của trách nhiệm pháp lí.

• D thể hiện rõ việc tuân thủ pháp luật, và nếu vi phạm sẽ phải chịu trách nhiệm pháp lí. Đây là định nghĩa chính xác nhất về trách nhiệm pháp lí trong bối cảnh này.

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) bao gồm các hành động và chính sách mà doanh nghiệp thực hiện để mang lại lợi ích cho xã hội và môi trường. Các hành vi như tham gia hoạt động thiện nguyện, tuân thủ pháp luật, đảm bảo chất lượng sản phẩm thể hiện trách nhiệm xã hội. Hành vi miệt thị, xúc phạm người lao động đi ngược lại các nguyên tắc về đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội, gây ảnh hưởng tiêu cực đến người lao động và cộng đồng.

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) bao gồm các hoạt động thể hiện sự cam kết của doanh nghiệp đối với các vấn đề xã hội, môi trường và đạo đức kinh doanh. Trong các phương án trên:

• Phương án A: Triệt hạ đối thủ cạnh tranh là hành vi cạnh tranh không lành mạnh, vi phạm đạo đức kinh doanh.
• Phương án B: Đảm bảo lợi ích chính đáng cho người lao động là một phần quan trọng của trách nhiệm xã hội, thể hiện sự quan tâm đến người lao động, tạo môi trường làm việc tốt và công bằng.
• Phương án C: Sản xuất, kinh doanh hàng giả, kém chất lượng là hành vi vi phạm pháp luật và đạo đức kinh doanh, gây hại cho người tiêu dùng và xã hội.
• Phương án D: Phân biệt đối xử giữa các lao động nam và nữ là vi phạm quyền bình đẳng giới và đạo đức kinh doanh.

Vậy, phương án B là đáp án đúng nhất vì nó thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động.

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) bao gồm các hoạt động và nghĩa vụ mà doanh nghiệp tự nguyện thực hiện để đóng góp vào sự phát triển bền vững của xã hội, bảo vệ môi trường và đảm bảo quyền lợi của các bên liên quan. Các yếu tố như đạo đức kinh doanh, đối xử công bằng với người lao động và sản xuất sản phẩm không gây hại cho xã hội và môi trường đều thuộc phạm trù CSR. Tuy nhiên, việc đặt mục tiêu lợi nhuận lên trên hết, mà bỏ qua các yếu tố xã hội và môi trường, không thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Do đó, đáp án C là đáp án đúng.

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) bao gồm các hành động và chính sách mà doanh nghiệp thực hiện để đóng góp vào lợi ích của xã hội, vượt ra ngoài nghĩa vụ pháp lý và lợi nhuận kinh tế. Hành vi vi phạm trách nhiệm xã hội là hành vi đi ngược lại những chuẩn mực đạo đức, gây ảnh hưởng tiêu cực đến các bên liên quan.

Phương án A: Nhân viên có thái độ tiêu cực khi khách hàng phản hồi là biểu hiện của việc thiếu tôn trọng khách hàng, không thực hiện đúng cam kết về dịch vụ, và do đó vi phạm trách nhiệm xã hội. Phương án B: Chủ động thu hồi sản phẩm lỗi là hành động thể hiện trách nhiệm với người tiêu dùng, tuân thủ các quy định về an toàn sản phẩm, do đó không vi phạm trách nhiệm xã hội. Phương án C: Đóng bảo hiểm đầy đủ cho nhân viên là tuân thủ pháp luật lao động, đảm bảo quyền lợi của người lao động, và là một phần của trách nhiệm xã hội, nhưng không phải là hành vi vi phạm. Phương án D: Lấy ý kiến khách hàng để cải thiện dịch vụ là hành động hướng tới sự hài lòng của khách hàng, thể hiện sự quan tâm đến nhu cầu của khách hàng, và do đó không vi phạm trách nhiệm xã hội.

Vậy, phương án A là đáp án đúng nhất.