Ecgonomi những năm 1990 được gọi là giai đoạn Ecgonomi thông tin vì:

Ergonomics (Công thái học) là ngành khoa học nghiên cứu về sự tương tác giữa con người và các yếu tố khác của một hệ thống. Mục tiêu của ergonomics là tối ưu hóa sức khỏe, an toàn và hiệu quả của con người trong công việc và cuộc sống. Khi áp dụng ergonomics, người lao động sẽ được làm việc trong môi trường thuận lợi, tiện nghi hơn, giảm nguy cơ mất an toàn và bệnh nghề nghiệp, từ đó năng suất lao động cũng sẽ tăng lên. Vì vậy, tất cả các đáp án A, C, D đều đúng.

Ứng dụng Ergonomics (công thái học) vào cuộc sống và công việc sẽ mang lại nhiều lợi ích, bao gồm: * **Giảm số tổn thất cho thiết bị:** Thiết kế công thái học tốt giúp người dùng thao tác thiết bị dễ dàng và chính xác hơn, từ đó giảm nguy cơ gây hư hỏng. * **Hạn chế tối đa lỗi sai của công nhân:** Ergonomics tập trung vào việc tạo ra môi trường làm việc phù hợp với khả năng của con người, giúp giảm thiểu sai sót do mệt mỏi, căng thẳng hoặc thao tác khó khăn. * **Giảm tình trạng phải làm lại:** Khi công việc được thiết kế phù hợp với người thực hiện, hiệu quả công việc tăng lên và giảm thiểu các sai sót dẫn đến phải làm lại. Vì cả ba đáp án A, C, và D đều đúng, nên đáp án B (Tất cả các đáp án đều đúng) là đáp án chính xác nhất.

Theo định nghĩa của Ecgônômi, mục tiêu hướng tới việc loại trừ mọi nguy hại cho sức khỏe của con người bao hàm việc tạo ra một trạng thái hoàn hảo về thể chất, tinh thần và xã hội. Điều này không chỉ đơn thuần là loại bỏ bệnh tật (A), chướng ngại vật (C) hay tạo điều kiện làm việc hợp lý (D), mà là hướng đến một trạng thái toàn diện, nơi con người khỏe mạnh về mọi mặt.

Câu hỏi yêu cầu xác định lĩnh vực nghiên cứu *không* sử dụng việc theo dõi sự thay đổi khả năng lao động trong một khoảng thời gian nhất định. * **A. Thời giờ làm việc và nghỉ ngơi:** Việc nghiên cứu thời giờ làm việc và nghỉ ngơi chắc chắn liên quan đến việc theo dõi khả năng lao động của người lao động theo thời gian (ví dụ: hiệu suất làm việc thay đổi như thế nào sau một ca làm việc dài, sau thời gian nghỉ ngơi). Do đó, đây không phải là đáp án. * **B. Ảnh hưởng của điều kiện lao động đến khả năng của con người:** Nghiên cứu này cũng liên quan đến việc theo dõi sự thay đổi khả năng lao động. Ví dụ, người lao động làm việc trong môi trường ồn ào, độc hại có khả năng lao động giảm sút theo thời gian so với người làm việc trong môi trường tốt hơn. Do đó, đây không phải là đáp án. * **C. Đánh giá công cụ và phương tiện lao động:** Việc đánh giá công cụ và phương tiện lao động *có thể* liên quan đến việc theo dõi sự thay đổi khả năng lao động của người sử dụng chúng, nhưng đây không phải là yếu tố chính. Mục tiêu chính của việc đánh giá này là xem xét tính hiệu quả, an toàn, và tiện dụng của công cụ, phương tiện, chứ không phải tập trung vào sự thay đổi khả năng của người lao động theo thời gian. Ví dụ, ta đánh giá một loại máy móc mới xem nó có giúp tăng năng suất không, có an toàn không, chứ không phải là xem người công nhân sử dụng máy móc đó có bị ảnh hưởng gì về khả năng lao động sau một thời gian hay không. * **D. Tác động của nghề nghiệp đến khả năng lao động của con người:** Nghiên cứu này chắc chắn liên quan đến việc theo dõi sự thay đổi khả năng lao động của người lao động theo thời gian làm việc trong một nghề nghiệp cụ thể. Ví dụ, một người làm việc trong ngành khai thác mỏ có thể bị suy giảm chức năng hô hấp theo thời gian. Do đó, đây không phải là đáp án. Như vậy, phương án **C** là đáp án phù hợp nhất, vì việc đánh giá công cụ và phương tiện lao động không tập trung trực tiếp vào việc theo dõi sự thay đổi khả năng lao động của con người theo thời gian như các phương án khác.

Câu hỏi yêu cầu tìm yếu tố *KHÔNG* ảnh hưởng đến khả năng lao động. * **A. Trạng thái tâm lý và thể lực:** Trạng thái tâm lý (stress, lo âu,...) và thể lực (sức khỏe, độ dẻo dai,...) ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng làm việc của một người. * **B. Tuổi và giới:** Tuổi tác (ví dụ: tuổi già sức yếu) và giới tính (một số công việc đòi hỏi thể lực mà nam giới có ưu thế hơn) có thể ảnh hưởng đến khả năng thực hiện một số công việc nhất định. * **C. Môi trường lao động và chế độ ăn uống:** Môi trường làm việc (nhiệt độ, tiếng ồn, ánh sáng,...) và chế độ ăn uống (cung cấp năng lượng, vitamin,...) ảnh hưởng đến sức khỏe và do đó ảnh hưởng đến khả năng lao động. * **D. Tất cả các đáp án đều sai:** Vì các yếu tố A, B, C đều ảnh hưởng đến khả năng lao động nên đáp án này đúng. Vậy, đáp án đúng là D.