Điều kiện để hưởng chế độ tai nạn lao động là gì?

Người lao động đang trong thời gian nghỉ phép

Người lao động bị bệnh nặng và có giấy chứng nhận từ cơ sở y tế

Người lao động nghỉ việc để chăm sóc người thân

Người lao động bị ốm và có giấy chứng nhận từ cơ sở y tế

Người lao động có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ

Người lao động không tham gia bảo hiểm xã hội

Người lao động bị bệnh nghề nghiệp

Người lao động làm việc tại các ngành nghề có nguy cơ cao

Người nghèo

Người lao động có thu nhập cao

Sinh viên đại học

Doanh nhân tự do

Chế độ bảo hiểm ốm đau

Chế độ bồi thường tai nạn lao động

Chế độ điều dưỡng, phục hồi chức năng sau điều trị tai nạn lao động

Chế độ trợ cấp thương tật hàng tháng

Là mức lương cơ sở

Là thu nhập của người lao động

Là tiền lương cơ bản của người lao động

Là tiền lương tối thiểu vùng

Cán bộ, công chức, viên chức đang đóng bảo hiểm xã hội

Người lao động đã nghỉ hưu

Người lao động đã thanh toán bảo hiểm xã hội một lần

Người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Không được hưởng khoản trợ cấp nào

Trợ cấp một lần

Trợ cấp thay lương bằng 100% mức tiền lương trung bình 6 tháng liền kề

Trợ cấp thay lương và trợ cấp một lần

Pháp luật bảo vệ môi trường

Pháp luật ưu đãi xã hội

Pháp luật về bảo hiểm nhân thọ

Pháp luật về việc làm

Bằng 25% mức lương cơ sở/ngày

Bằng 30% mức lương cơ sở/ngày

Bằng 35% mức lương cơ sở/ngày

Bằng 40% mức lương cơ sở/ngày

Người có công nuôi dưỡng liệt sĩ khi còn nhỏ

Cha vợ hoặc cha chồng

Mẹ vợ hoặc mẹ chồng

Người mà người có công trực tiếp nuôi dưỡng