Chế độ nào sau đây không phải chế độ bảo hiểm xã hội?

Chế độ bảo hiểm ốm đau

Chế độ bồi thường tai nạn lao động

Chế độ điều dưỡng, phục hồi chức năng sau điều trị tai nạn lao động

Chế độ trợ cấp thương tật hàng tháng

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành quy định các chế độ bảo hiểm xã hội bao gồm: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp, hưu trí và tử tuất. Chế độ bồi thường tai nạn lao động và trợ cấp thương tật hàng tháng không thuộc các chế độ bảo hiểm xã hội được quy định.

200+ câu hỏi trắc nghiệm Pháp luật về an sinh xã hội có đáp án chuẩn xác kèm lời giải - Phần 4

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 2:

Đối tượng của bảo hiểm xã hội?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo Luật Bảo hiểm xã hội, đối tượng của bảo hiểm xã hội là thu nhập của người lao động. Thu nhập này được dùng làm căn cứ để tính mức đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội. Các phương án khác như mức lương cơ sở, tiền lương cơ bản, hay tiền lương tối thiểu vùng không phải là đối tượng chính xác của bảo hiểm xã hội mà là các yếu tố có thể ảnh hưởng đến thu nhập tính bảo hiểm xã hội.

Câu 3:

Đối tượng nào sau đây khi chết thì người lo mai táng không được nhận trợ cấp mai táng?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, người lo mai táng chỉ được nhận trợ cấp mai táng khi đối tượng được mai táng thuộc một trong các trường hợp sau:

1. Người đang hưởng lương hưu.
2. Người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc tự nguyện.
3. Người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội mà bị chết.

Trong các phương án trên:

- A. Cán bộ, công chức, viên chức đang đóng bảo hiểm xã hội: thuộc đối tượng được hưởng trợ cấp mai táng.
- B. Người lao động đã nghỉ hưu: thuộc đối tượng được hưởng trợ cấp mai táng.
- C. Người lao động đã thanh toán bảo hiểm xã hội một lần: không còn thuộc đối tượng được hưởng trợ cấp mai táng vì đã nhận toàn bộ quyền lợi BHXH của mình.
- D. Người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội: thuộc đối tượng được hưởng trợ cấp mai táng.

Vậy, đáp án đúng là C.

Câu 4:

Khi người lao động nữ sinh con thì được hưởng những khoản trợ cấp nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, khi người lao động nữ sinh con sẽ được hưởng hai khoản trợ cấp chính: (1) Trợ cấp một lần khi sinh con, và (2) Trợ cấp thai sản (thay lương) trong thời gian nghỉ thai sản. Mức trợ cấp thai sản được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ thai sản. Vì vậy, đáp án D là chính xác nhất.

Câu 5:

Lĩnh vực pháp luật nào sau đây thuộc yếu tố cấu thành của pháp luật an sinh xã hội Việt Nam hiện nay?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Pháp luật an sinh xã hội bao gồm nhiều lĩnh vực khác nhau, trong đó pháp luật ưu đãi xã hội là một bộ phận quan trọng. Pháp luật ưu đãi xã hội quy định các chính sách hỗ trợ, trợ cấp, ưu đãi đối với các đối tượng chính sách, người có công với cách mạng, người nghèo, người khuyết tật và các đối tượng yếu thế khác trong xã hội.

Các phương án khác không thuộc lĩnh vực cấu thành của pháp luật an sinh xã hội:

Pháp luật bảo vệ môi trường: Điều chỉnh các quan hệ xã hội liên quan đến bảo vệ môi trường.
Pháp luật về bảo hiểm nhân thọ: Điều chỉnh các quan hệ liên quan đến bảo hiểm tính mạng và sức khỏe cá nhân.
Pháp luật về việc làm: Điều chỉnh các quan hệ liên quan đến tuyển dụng, sử dụng và quản lý lao động.

Câu 6:

Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe đối với người lao động sau thai sản là bao nhiêu?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản như sau:

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa có công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Câu 7:

Trong các đối tượng sau đây, đối tượng nào là thân nhân của người có công với cách mạng được hưởng chế độ ưu đãi xã hội?

Lời giải: