Điều kiện để hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh là gì?

Tai nạn xảy ra trong thời gian làm việc hoặc trên đường từ nơi ở đến nơi làm việc

Tai nạn xảy ra ngoài nơi làm việc

Tai nạn xảy ra trong thời gian nghỉ phép

Tai nạn xảy ra khi đi du lịch

Người lao động đã làm việc tại cơ quan nhà nước

Người lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội đủ 20 năm

Người lao động đã làm việc theo hợp đồng ngắn hạn

Người lao động đã làm việc theo hợp đồng dài hạn

Mức lương cơ bản

Mức bình quân tiền lương của 6 tháng trước khi ốm đau

Mức lương tối thiểu vùng

Mức lương bình quân cả năm

45 ngày

60 ngày

90 ngày

120 ngày

30 ngày

45 ngày

60 ngày

75 ngày

Tai nạn xảy ra trong thời gian làm việc hoặc trên đường từ nơi ở đến nơi làm việc

Tai nạn xảy ra ngoài nơi làm việc

Tai nạn xảy ra trong thời gian nghỉ phép

Tai nạn xảy ra khi đi du lịch

Người lao động đang trong thời gian nghỉ phép

Người lao động bị bệnh nặng và có giấy chứng nhận từ cơ sở y tế

Người lao động nghỉ việc để chăm sóc người thân

Người lao động bị ốm và có giấy chứng nhận từ cơ sở y tế

Người lao động có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ

Người lao động không tham gia bảo hiểm xã hội

Người lao động bị bệnh nghề nghiệp

Người lao động làm việc tại các ngành nghề có nguy cơ cao

Người nghèo

Người lao động có thu nhập cao

Sinh viên đại học

Doanh nhân tự do

Chế độ bảo hiểm ốm đau

Chế độ bồi thường tai nạn lao động

Chế độ điều dưỡng, phục hồi chức năng sau điều trị tai nạn lao động

Chế độ trợ cấp thương tật hàng tháng