Để tránh sự trùng lặp hoạt động khi những hoạt động giống nhau được thực hiện ở các đơn vị bộ phận nhỏ khác nhau thì doanh nghiệp cần lựa chọn:

Môi trường quốc gia bao gồm các yếu tố tự nhiên (đất, nước, không khí, tài nguyên thiên nhiên...) và các yếu tố xã hội (hệ thống chính trị, kinh tế, văn hóa, luật pháp...) trong phạm vi một quốc gia. Câu hỏi này mang tính khái quát và có thể hiểu là "Đúng" trong ngữ cảnh tổng quan về các yếu tố cấu thành môi trường quốc gia.

Đánh giá nhân sự trong kinh doanh quốc tế nhằm mục đích:

* Phát triển nhân viên: Xác định điểm mạnh và điểm yếu để xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển phù hợp.
* Đánh giá hiệu suất: Đo lường mức độ hoàn thành công việc so với mục tiêu đã đặt ra.
* Đưa ra quyết định về lương thưởng và thăng tiến: Dựa trên hiệu suất và đóng góp của nhân viên.
* Cải thiện giao tiếp và phản hồi: Tạo cơ hội để trao đổi thông tin và đưa ra phản hồi xây dựng.
* Đảm bảo tuân thủ pháp luật và quy định: Đánh giá xem nhân viên có tuân thủ các quy định của công ty và pháp luật địa phương hay không.

Như vậy, câu hỏi này là một câu hỏi mẹo. Không có mục đích nào ở trên là *không* nằm trong mục đích của đánh giá nhân sự. Do đó, câu trả lời "Sai" là đáp án đúng, vì câu hỏi hỏi về điều *không* phải là mục đích.

Giao dịch hạn chế rủi ro ngoại hối (hedging) là nghiệp vụ được thực hiện nhằm giảm thiểu hoặc loại bỏ rủi ro từ biến động tỷ giá hối đoái. Vì vậy, câu trả lời "Đúng" thể hiện sự thật về bản chất của nghiệp vụ này.

Chính sách địa tâm (ethnocentric policy) trong quản trị nhân sự quốc tế có nhược điểm lớn là hạn chế cơ hội phát triển cho nhân viên bản xứ và có thể dẫn đến sự bất mãn, thiếu gắn kết từ họ. Việc tập trung vào việc sử dụng nhân viên từ công ty mẹ có thể bỏ qua tài năng địa phương, gây khó khăn trong việc hiểu và thích ứng với thị trường địa phương. Do đó, câu trả lời "Đúng" là phù hợp vì nó chỉ ra một nhược điểm của chính sách này.

Nhượng quyền quốc tế có thể tồn tại dưới nhiều hình thức khác nhau, không chỉ một hình thức duy nhất. Ví dụ, một công ty có thể nhượng quyền sản xuất, nhượng quyền thương mại hoặc nhượng quyền quản lý. Do đó, khẳng định "Nhượng quyền (hợp đồng) quốc tế chỉ có thể là..." là sai.