Đâu không phải là nguyên nhân gây ra thất nghiệp cơ cấu:

Thất nghiệp cơ cấu xảy ra khi có sự không phù hợp giữa kỹ năng của người lao động và yêu cầu của công việc hiện có trên thị trường. Các yếu tố sau đây thường gây ra thất nghiệp cơ cấu: * **Thay đổi công nghệ:** Khi công nghệ phát triển, một số kỹ năng trở nên lỗi thời, trong khi nhu cầu về kỹ năng mới tăng lên. Người lao động không có kỹ năng phù hợp sẽ bị thất nghiệp. * **Chuyển dịch cơ cấu kinh tế:** Khi nền kinh tế chuyển từ ngành này sang ngành khác, ví dụ từ nông nghiệp sang công nghiệp, một số ngành suy giảm và người lao động mất việc. Đồng thời, các ngành mới phát triển có thể đòi hỏi kỹ năng khác. * **Chính sách kinh tế:** Các chính sách của chính phủ, như quy định về lao động, chính sách thương mại, hoặc thay đổi về thuế, có thể ảnh hưởng đến nhu cầu lao động và gây ra thất nghiệp cơ cấu. * **Người lao động di chuyển nơi ở:** Việc người lao động di chuyển nơi ở có thể tạo ra sự thiếu hụt lao động ở một số khu vực và dư thừa ở những khu vực khác, nhưng đây không phải là nguyên nhân gốc rễ gây ra thất nghiệp cơ cấu. Di chuyển nơi ở chỉ là một yếu tố ảnh hưởng đến sự phân bố lao động, chứ không tạo ra sự mất cân đối về kỹ năng và nhu cầu việc làm trên thị trường. Vậy, đáp án đúng là "Người lao động di chuyển nơi ở" vì đây không phải là nguyên nhân trực tiếp gây ra thất nghiệp cơ cấu, mà chỉ là một yếu tố ảnh hưởng đến thị trường lao động.