Đâu không phải là nguồn gốc của xung đột trong làm việc nhóm:
Trả lời:
Đáp án đúng: B
Xung đột trong làm việc nhóm có thể phát sinh từ nhiều nguồn gốc khác nhau, bao gồm sự phụ thuộc lẫn nhau (khi các thành viên cần hợp tác để hoàn thành nhiệm vụ), sai lệch về thông tin (khi các thành viên có thông tin khác nhau hoặc hiểu thông tin khác nhau), và yếu tố cạnh tranh (khi các thành viên cạnh tranh về nguồn lực, sự công nhận hoặc quyền lực). Tuy nhiên, mục tiêu có sự tương đồng thường là yếu tố giúp gắn kết các thành viên trong nhóm và giảm thiểu xung đột, thay vì gây ra xung đột. Do đó, đáp án B là đáp án không phải là nguồn gốc của xung đột trong làm việc nhóm.
