Đâu không phải là một trong số những giải pháp xây dựng xây dựng văn hóa thúc đẩy đổi mới của doanh nghiệp?
Trả lời:
Đáp án đúng: B
Câu hỏi yêu cầu xác định yếu tố *không* phải là giải pháp xây dựng văn hóa thúc đẩy đổi mới.
* **A. Khả năng tư duy hội tụ:** Tư duy hội tụ là khả năng tập trung vào một giải pháp duy nhất và tối ưu, có thể hạn chế đổi mới. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, nó cũng có thể giúp hoàn thiện và triển khai các ý tưởng đổi mới hiệu quả hơn. Nó không hẳn là một giải pháp để xây dựng văn hóa đổi mới.
* **B. Kiểm thử:** Kiểm thử, đặc biệt là thử nghiệm nhanh và lặp đi lặp lại, là một phần quan trọng của quá trình đổi mới, giúp xác định và cải thiện các ý tưởng. Nó khuyến khích sự chấp nhận rủi ro và học hỏi từ thất bại.
* **C. Quy trình:** Các quy trình đổi mới được thiết kế tốt có thể giúp hệ thống hóa và quản lý quá trình tạo ra và triển khai các ý tưởng mới. Điều này có thể khuyến khích sự tham gia rộng rãi và tạo ra một nền văn hóa đổi mới liên tục.
* **D. Marketing:** Marketing, đặc biệt là marketing đổi mới (innovative marketing) tập trung vào việc tạo ra những cách thức tiếp thị mới lạ, sáng tạo và hiệu quả hơn, có thể giúp lan tỏa văn hóa đổi mới ra bên ngoài doanh nghiệp. Marketing cũng giúp xác định nhu cầu thị trường và thúc đẩy quá trình đổi mới sản phẩm/dịch vụ.
Như vậy, "Khả năng tư duy hội tụ" và "Marketing" ít liên quan trực tiếp đến việc xây dựng văn hóa đổi mới trong doanh nghiệp hơn so với "Kiểm thử" và "Quy trình", tuy nhiên "Khả năng tư duy hội tụ" là đáp án phù hợp hơn.