Công suất hiệu quả chính là công suất đạt được trên thực tế.

Đúng

Sai

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Công suất hiệu quả (hay còn gọi là công suất hữu ích) là công suất thực tế mà thiết bị hoặc hệ thống thực hiện được, sau khi đã trừ đi các hao phí do ma sát, nhiệt, và các yếu tố khác. Do đó, công suất hiệu quả chính là công suất đạt được trên thực tế.

600+ Câu hỏi trắc nghiệm Quản trị sản xuất kèm lời giải chi tiết - Phần 2

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 50:

Bảo đảm an toàn cho người lao động là yêu cầu quan trọng nhất trong bố trí mặt bằng sản xuất?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Việc bảo đảm an toàn cho người lao động là một trong những yêu cầu quan trọng hàng đầu khi bố trí mặt bằng sản xuất, nhưng nó không phải là yêu cầu duy nhất. Bên cạnh yếu tố an toàn, cần xem xét đến các yếu tố khác như hiệu quả sản xuất, tính linh hoạt, và chi phí. Vì vậy, đáp án chính xác nhất là "Chỉ là 1 trong các yêu cầu".

Câu 1:

Nhiệm vụ của một nhà quản trị sản xuất bao gồm:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Nhiệm vụ của nhà quản trị sản xuất bao gồm lập kế hoạch sản xuất, xây dựng tiến độ sản xuất và phân công công việc cho nhân viên để đảm bảo quá trình sản xuất diễn ra hiệu quả và đúng kế hoạch. Các nhiệm vụ khác như xây dựng chiến lược công ty hoặc quan hệ công chúng thường thuộc về các bộ phận hoặc vị trí quản lý khác trong doanh nghiệp. Vì vậy, đáp án A là chính xác nhất.

Câu 2:

Đặc điểm của chiến lược thuê gia công bên ngoài sẽ không bao gồm nội dung nào dưới đây:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Chiến lược thuê gia công bên ngoài (outsourcing) là việc doanh nghiệp thuê một bên thứ ba thực hiện một số công việc hoặc chức năng kinh doanh nhất định. Đặc điểm của chiến lược này bao gồm tính linh hoạt cao, khả năng tạo thêm việc làm và tăng thu nhập cho người lao động (bên thứ ba) khi nhu cầu cao, và có thể dẫn đến việc lao động của doanh nghiệp phải làm thêm giờ (nếu việc thuê ngoài không hiệu quả hoặc có sự cố). Tuy nhiên, thuê gia công bên ngoài thường không đảm bảo lực lượng lao động ổn định cho doanh nghiệp, vì doanh nghiệp phụ thuộc vào bên thứ ba. Do đó, 'Lực lượng lao động ổn định' không phải là một đặc điểm của chiến lược này.

Câu 3:

Câu nào sau đây không là mục tiêu của quản trị sản xuất dịch vụ:

Lời giải:

Đáp án đúng: a

Mục tiêu của quản trị sản xuất dịch vụ bao gồm: đảm bảo chất lượng dịch vụ, giảm chi phí sản xuất, và xây dựng hệ thống sản xuất hiệu quả. Việc kéo dài thời gian sản xuất không phải là một mục tiêu, mà ngược lại, các nhà quản trị luôn cố gắng rút ngắn thời gian cung cấp dịch vụ để tăng hiệu quả và sự hài lòng của khách hàng. Do đó, đáp án C là đáp án không phù hợp.

Câu 4:

Yếu tố nào sau đây không phải là một yếu tố cần thiết cho hoạch định tổng hợp?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Hoạch định tổng hợp là quá trình xác định mức sản xuất, mức tồn kho, và mức nhân lực tối ưu trong khoảng thời gian trung hạn (thường là 3-18 tháng). Để thực hiện hoạch định tổng hợp hiệu quả, cần có các yếu tố sau:

* Một đơn vị đo thích hợp: Để đo lường doanh số và sản lượng, giúp so sánh và đánh giá hiệu quả.
* Phương pháp xác định chi phí: Tính toán các chi phí liên quan đến sản xuất, nhân sự, và tồn kho, từ đó đưa ra quyết định tối ưu.
* Dự báo nhu cầu tổng hợp: Dự báo nhu cầu cho thời kỳ hoạch định, làm cơ sở để lên kế hoạch sản xuất.

Một mô hình toán học (phương án C) không phải là yếu tố *bắt buộc* để hoạch định tổng hợp. Mặc dù mô hình toán học có thể giúp tối ưu hóa chi phí, nhưng các phương pháp khác như bảng tính, phương pháp đồ thị, hoặc kinh nghiệm quản lý cũng có thể được sử dụng.

Do đó, đáp án C là yếu tố không cần thiết.

Câu 5:

Khi doanh nghiệp áp dụng chiến lược thay đổi nhân lực theo mức cầu thuần túy thì tổng chi phí sản xuất theo chiến lược này bao gồm:

Lời giải: