Chọn câu sai: Các nguyên nhân gây ra tai nạn do bảo quản và sử dụng thường là:

Vệ sinh cá nhân nhằm giữ cho cơ thể tránh tiếp xúc với hóa chất qua các con đường nào sau đây:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Vệ sinh cá nhân giúp loại bỏ hoặc giảm thiểu tiếp xúc của cơ thể với hóa chất độc hại. Điều này bao gồm việc bảo vệ da khỏi sự hấp thụ hóa chất (A), ngăn chặn hít phải hóa chất vào đường hô hấp (B), và tránh nuốt phải hóa chất qua đường tiêu hóa (C). Do đó, đáp án đúng là tất cả các phương án trên.

Câu 40:

Trách nhiệm đầu tiên của NSDLĐ khi NLĐ bị TNLĐ là:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Khi tai nạn lao động xảy ra, trách nhiệm đầu tiên và quan trọng nhất của người sử dụng lao động (NSDLĐ) là đảm bảo sự an toàn và sức khỏe của người lao động bị nạn. Điều này bao gồm việc sơ cứu kịp thời để giảm thiểu hậu quả xấu nhất có thể xảy ra. Các hành động khác như thông báo, thăm hỏi, hay triệu tập họp hội đồng ATVSLĐ cũng quan trọng, nhưng đều diễn ra sau bước sơ cấp cứu ban đầu.

Câu 41:

Theo quy định, đoàn điều tra TNLĐ được thành lập gồm các cấp sau:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo quy định hiện hành về điều tra tai nạn lao động (TNLĐ), đoàn điều tra TNLĐ được thành lập ở các cấp sau: Cấp trung ương, cấp tỉnh và cấp cơ sở. Do đó, đáp án A là chính xác. Các cấp huyện, quận, xã không trực tiếp thành lập đoàn điều tra TNLĐ theo quy định chung.

Câu 42:

Điều kiện để NLĐ động được hưởng chế độ bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật tại chỗ:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Điều kiện để người lao động được hưởng chế độ bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật tại chỗ là phải có ít nhất một yếu tố có hại tại vị trí làm việc vượt tiêu chuẩn cho phép. Các yếu tố độc hại này có thể là bụi, hóa chất, tiếng ồn, độ rung, nhiệt độ cao, bức xạ,... vượt quá ngưỡng quy định, gây ảnh hưởng xấu đến sức khỏe của người lao động.

Câu 43:

Theo pháp luật ATVSLĐ quy định, trách nhiệm của NSDLĐ trong việc thực hiện chế độ bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật cho NLĐ tại nơi làm việc là:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi này liên quan đến trách nhiệm của người sử dụng lao động (NSDLĐ) trong việc thực hiện chế độ bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật cho người lao động (NLĐ) theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ).

Phương án A: Đánh giá việc tổ chức thực hiện chế độ bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật là một phần trong trách nhiệm của NSDLĐ, nhưng không phải là trách nhiệm chính yếu.
Phương án B: Tổ chức thực hiện bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật theo quy định là trách nhiệm chính của NSDLĐ. Điều này bao gồm việc xác định mức bồi dưỡng, lựa chọn hiện vật phù hợp, và đảm bảo việc bồi dưỡng được thực hiện đúng quy trình.
Phương án C: Thường xuyên thay đổi hiện vật bồi dưỡng độc hại có thể là một hoạt động cần thiết để đảm bảo tính hiệu quả của việc bồi dưỡng, nhưng không phải là trách nhiệm cốt lõi được quy định.
Phương án D: Lập báo cáo kết quả thực hiện chế độ bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật là một hoạt động quan trọng để theo dõi và đánh giá hiệu quả của chế độ, nhưng không phải là trách nhiệm chính trong việc thực hiện chế độ.

Do đó, đáp án chính xác nhất là phương án B.

Câu 44:

Mục đích của việc trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho NLĐ tại nơi làm việc là:

Lời giải: