JavaScript is required

Các nhà quản lý tại Blue Dragon Inc., một công ty quốc tế có hoạt động tại Trung Quốc và Hoa Kỳ, thường được nghe phàn nàn về những khó khăn trong việc đọc được sức mạnh tổng hợp và hợp tác giữa các nhân viên của cả hai nước. Về nghiên cứu sâu rộng, người ta đã kết luận rằng sự khác biệt về văn hóa giữa các quốc gia này, dẫn đến các giá trị liên quan đến công việc khác nhau, gây ra sự thiếu hợp tác. Để giải quyết vấn đề này một cách hiệu quả, Blue Dragon Inc. nên:

A.

Thay đổi quy trình quản lý và thực tiễn để giải thích cho những khác biệt này.

B.

Áp dụng các quy trình và thông lệ quản lý của nước chủ nhà ở cả hai nước.

C.

Chọn thoát khỏi một trong các quốc gia để tránh xung đột.

D.

Cung cấp ưu đãi cho các nhân viên chỉ dựa trên hiệu suất cá nhân của họ

undefined.

Áp dụng các quy trình và thông lệ quản lý nước nhà ở cả hai nước.

Trả lời:

Đáp án đúng: A


Phân tích câu hỏi: Câu hỏi tập trung vào việc giải quyết sự thiếu hợp tác giữa các nhân viên do sự khác biệt về văn hóa giữa Trung Quốc và Hoa Kỳ trong một công ty đa quốc gia. Mục tiêu là tìm ra giải pháp hiệu quả nhất để tăng cường sự hợp tác. Phân tích các lựa chọn: * **A. Thay đổi quy trình quản lý và thực tiễn để giải thích cho những khác biệt này:** Đây là lựa chọn tốt nhất. Bằng cách điều chỉnh các quy trình quản lý để phù hợp với sự khác biệt văn hóa, công ty có thể tạo ra một môi trường làm việc hòa nhập và thúc đẩy sự hợp tác. * **B. Áp dụng các quy trình và thông lệ quản lý của nước chủ nhà ở cả hai nước:** Điều này có thể không hiệu quả vì nó có thể không tính đến sự khác biệt về văn hóa và có thể gây ra sự bất mãn giữa các nhân viên. * **C. Chọn thoát khỏi một trong các quốc gia để tránh xung đột:** Đây là một giải pháp cực đoan và không thực tế. Nó sẽ dẫn đến mất doanh thu và cơ hội. * **D. Cung cấp ưu đãi cho các nhân viên chỉ dựa trên hiệu suất cá nhân của họ:** Điều này có thể làm giảm sự hợp tác hơn nữa, vì nó tập trung vào thành tích cá nhân hơn là làm việc theo nhóm. * **E. Áp dụng các quy trình và thông lệ quản lý nước nhà ở cả hai nước:** Tương tự như lựa chọn B, điều này có thể không hiệu quả vì nó có thể không tính đến sự khác biệt về văn hóa và có thể gây ra sự bất mãn giữa các nhân viên. Do đó, đáp án chính xác nhất là A.

Câu hỏi liên quan