Các nhà quản lý tại Blue Dragon Inc., một công ty quốc tế có hoạt động tại Trung Quốc và Hoa Kỳ, thường được nghe phàn nàn về những khó khăn trong việc đọc được sức mạnh tổng hợp và hợp tác giữa các nhân viên của cả hai nước. Về nghiên cứu sâu rộng, người ta đã kết luận rằng sự khác biệt về văn hóa giữa các quốc gia này, dẫn đến các giá trị liên quan đến công việc khác nhau, gây ra sự thiếu hợp tác. Để giải quyết vấn đề này một cách hiệu quả, Blue Dragon Inc. nên:
Thay đổi quy trình quản lý và thực tiễn để giải thích cho những khác biệt này.
Áp dụng các quy trình và thông lệ quản lý của nước chủ nhà ở cả hai nước.
Chọn thoát khỏi một trong các quốc gia để tránh xung đột.
Cung cấp ưu đãi cho các nhân viên chỉ dựa trên hiệu suất cá nhân của họ
Áp dụng các quy trình và thông lệ quản lý nước nhà ở cả hai nước.
Đáp án đúng: A