JavaScript is required

Bước "Đề ra nhu cầu và dự báo nhu cầu nhân lực" thuộc nội dung nào trong quản trị nguồn nhân lực?

A.

A. Tuyến mộ và tuyển chọn

B.

B. Tạo động lực

C.

C. Huấn luyện, đào tạo & phát triển nhân lực

D.

D. Lập kế hoạch nguồn nhân lực

Trả lời:

Đáp án đúng: D


Bước "Đề ra nhu cầu và dự báo nhu cầu nhân lực" là một bước quan trọng trong việc xác định số lượng và chất lượng nhân sự cần thiết cho tổ chức trong tương lai. Do đó, nó thuộc nội dung "Lập kế hoạch nguồn nhân lực". Các nội dung khác như "Tuyển mộ và tuyển chọn", "Tạo động lực", "Huấn luyện, đào tạo & phát triển nhân lực" là các hoạt động khác trong quản trị nguồn nhân lực, nhưng không trực tiếp liên quan đến việc xác định nhu cầu nhân lực ban đầu.

Câu hỏi liên quan