Biểu hiện trực tiếp nhất của sự kém hiệu quả của tổ chức là gì?
Trả lời:
Đáp án đúng: B
Biểu hiện trực tiếp nhất của sự kém hiệu quả của tổ chức là việc không đạt được các mục tiêu quản trị đã đề ra. Các yếu tố khác như tổ chức nhiều cuộc họp, khoảng cách kiểm soát lớn, hay mâu thuẫn giữa các bộ phận chức năng có thể là nguyên nhân dẫn đến sự kém hiệu quả, nhưng chúng không phải là biểu hiện trực tiếp nhất. Việc không đạt được mục tiêu là kết quả cuối cùng cho thấy tổ chức đang hoạt động không hiệu quả.





