Câu nào sau đây là đúng:

Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ hợp đồng lao động mà không cần báo trước và không phải bồi thường, khi việc làm thử không theo đúng yêu cầu hai bên đã thoả thuận.

Người lao động phải ít nhất đủ 18 tuổi, có khả năng lao động và có khả năng nhận thức được hành vi và hậu quả hành vi.

Người sử dụng lao động không có quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác trái nghề.

Đối với trường hợp sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp thì người sử dụng lao động mới không phải chịu trách nhiệm tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động với người lao động tới khi hết hạn hợp đồng.

Đáp án đúng: A

Phương án 1 đúng theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam. Trong thời gian thử việc, cả người lao động và người sử dụng lao động đều có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc mà không cần báo trước hoặc bồi thường nếu việc làm thử không đáp ứng yêu cầu đã thỏa thuận ban đầu. Các phương án còn lại sai vì: - Phương án 2 sai vì độ tuổi lao động tối thiểu là 15 tuổi theo quy định của Bộ luật Lao động. - Phương án 3 sai vì người sử dụng lao động có quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác trái nghề trong một số trường hợp nhất định theo quy định của pháp luật (ví dụ: để ngăn ngừa tai nạn lao động). - Phương án 4 sai vì trong trường hợp sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, người sử dụng lao động mới phải chịu trách nhiệm tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động với người lao động tới khi hết hạn hợp đồng.