Việc tiến hành công đoàn hóa trong công nhân có thể:

Làm giảm khả năng đình công, bãi công.

Dẫn đến tăng lương nhưng ôn hòa mà không xung đột.

Dẫn đến những yêu sách độc đoán trong các cuộc thương lượng.

Làm tăng sự quan tâm đến những vấn đề xã hội trong công nhân.

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Việc công đoàn hóa công nhân có thể làm tăng sự quan tâm đến những vấn đề xã hội trong công nhân, bởi vì công đoàn thường đại diện và bảo vệ quyền lợi của người lao động, bao gồm cả các vấn đề liên quan đến điều kiện làm việc, an sinh xã hội và các vấn đề xã hội khác. Công đoàn tạo ra một diễn đàn để công nhân bày tỏ mối quan tâm và thúc đẩy giải quyết các vấn đề này.

1400+ câu hỏi trắc nghiệm Kinh tế vi mô có đáp án, ôn thi hiệu quả - Phần 27

Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm ôn thi môn Kinh tế vi mô có đáp án dành cho các bạn sinh viên khối ngành kinh tế làm tư liệu ôn thi, đồng thời là trợ thủ đắc lực cho học viên cao học.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 30:

Khan hiếm có thể giảm nếu:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Khan hiếm xảy ra khi nhu cầu vượt quá khả năng cung cấp. Để giảm khan hiếm, chúng ta cần tăng khả năng cung cấp hoặc giảm nhu cầu.

* Phương án 1: Nếu mọi người làm việc ít hơn, sản lượng sẽ giảm, và nếu mọi người muốn tiêu dùng ít hơn, nhu cầu sẽ giảm. Điều này có thể giúp giảm khan hiếm.
* Phương án 2: Nếu mọi người làm việc nhiều hơn, sản lượng sẽ tăng, và nếu mọi người muốn tiêu dùng ít hơn, nhu cầu sẽ giảm. Điều này chắc chắn sẽ giúp giảm khan hiếm.
* Phương án 3: Nếu dân số tăng mà sản xuất không đổi, khan hiếm sẽ tăng chứ không giảm.
* Phương án 4: Nếu đổi mới gặp khó khăn, sản xuất có thể không tăng kịp nhu cầu, hoặc thậm chí giảm, làm tăng khan hiếm.

Như vậy, phương án 2 là hợp lý nhất vì nó kết hợp cả việc tăng cung (làm việc nhiều hơn) và giảm cầu (tiêu dùng ít hơn).

Câu 31:

Các chương trình phúc lợi

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Các chương trình phúc lợi có thể ảnh hưởng đến cung lao động thông qua hai hiệu ứng chính: hiệu ứng thu nhập và hiệu ứng thay thế.

* Hiệu ứng thu nhập: Khi một người nhận được trợ cấp phúc lợi, thu nhập của họ tăng lên. Điều này có thể khiến họ giảm cung lao động vì họ có thể đáp ứng nhu cầu của mình với ít giờ làm việc hơn.

* Hiệu ứng thay thế: Các chương trình phúc lợi thường đi kèm với các điều kiện, chẳng hạn như yêu cầu tìm kiếm việc làm. Tuy nhiên, việc nhận trợ cấp cũng có thể làm giảm động lực làm việc của một người vì họ đã có một nguồn thu nhập.

Do đó, cả hai hiệu ứng thu nhập và thay thế đều có thể làm giảm cung lao động của những người nhận trợ cấp.

Câu 32:

Không giống như các hãng hoạt động trong các thị trường cạnh tranh độc quyền, các nhà độc quyền tập đoàn

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Các hãng độc quyền tập đoàn, khác với các hãng trong thị trường cạnh tranh độc quyền, có một số đặc điểm khác biệt.

* Gặp đường cầu dốc xuống: Cả hãng độc quyền tập đoàn và hãng cạnh tranh độc quyền đều đối mặt với đường cầu dốc xuống, vì họ có khả năng định giá sản phẩm của mình. Do đó, đây không phải là điểm khác biệt.
* Là những người chấp nhận giá: Các hãng độc quyền tập đoàn không phải là những người chấp nhận giá. Họ có khả năng ảnh hưởng đến giá thị trường. Các hãng cạnh tranh độc quyền cũng có khả năng định giá. Do đó, đây không phải là điểm khác biệt.
* Phải lo lắng về cách mà các đối thủ cạnh tranh phản ứng lại các quyết định của họ: Đây là một đặc điểm quan trọng của độc quyền tập đoàn. Vì số lượng hãng ít, mỗi hãng cần phải dự đoán và phản ứng với hành động của đối thủ. Các hãng cạnh tranh độc quyền, với số lượng lớn hơn, ít phải lo lắng về sự phản ứng của từng đối thủ cạnh tranh.
* Đặt giá cao hơn chi phí cận biên: Cả hãng độc quyền tập đoàn và hãng cạnh tranh độc quyền đều có thể đặt giá cao hơn chi phí cận biên, do họ có sức mạnh thị trường nhất định.

Vậy, điểm khác biệt chính là sự phụ thuộc lẫn nhau và sự cần thiết phải xem xét phản ứng của đối thủ cạnh tranh khi đưa ra quyết định.

Câu 33:

Một nhà cạnh tranh không hoàn hảo không gia nhập ngành ở mức giá đang thịnh hành vì làm như thế sẽ làm giảm doanh thu cận biên

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Trong một thị trường cạnh tranh không hoàn hảo, một doanh nghiệp sẽ gia nhập ngành nếu doanh thu cận biên (MR) lớn hơn chi phí cận biên (MC). Nếu việc gia nhập ngành làm giảm doanh thu cận biên, điều đó có nghĩa là doanh nghiệp không thể thu được lợi nhuận kỳ vọng khi sản xuất thêm sản phẩm. Vì vậy, doanh nghiệp sẽ không gia nhập ngành. Phát biểu này là đúng.

Câu 34:

Đặt các mức giá khác nhau cho các khách hàng khác nhau gọi là:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Phân biệt giá (Price Discrimination) là chiến lược định giá mà người bán tính các mức giá khác nhau cho các khách hàng khác nhau đối với cùng một sản phẩm hoặc dịch vụ. Việc này dựa trên sự sẵn lòng trả tiền của từng nhóm khách hàng. Ví dụ, một rạp chiếu phim có thể tính giá vé khác nhau cho người lớn, trẻ em và người cao tuổi. Các lựa chọn khác không phù hợp:

Đặt giá chiếm thị phần: là chiến lược định giá thấp hơn đối thủ cạnh tranh để tăng thị phần.

Độc quyền tự nhiên: là tình huống một ngành công nghiệp mà một công ty duy nhất có thể cung cấp hàng hóa hoặc dịch vụ với chi phí thấp hơn so với nhiều công ty.

Khác biệt hóa sản phẩm: là quá trình làm cho sản phẩm hoặc dịch vụ khác biệt so với đối thủ cạnh tranh.

Câu 35:

Nếu giá giảm trong thị trường cạnh tranh hoàn hảo, khi đó các doanh nghiệp trong ngắn hạn sẽ:

Lời giải: