Việc lập định khoản sai chỉ là do sự yếu kém về trình độ của nhân viên kế toán?

Đúng

Sai

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Việc lập định khoản sai không chỉ do sự yếu kém về trình độ của nhân viên kế toán mà còn có thể do nhiều nguyên nhân khác như: sự phức tạp của nghiệp vụ kinh tế phát sinh, sự thay đổi của các quy định kế toán, áp lực thời gian, hoặc sai sót trong việc nhập liệu. Do đó, nhận định cho rằng việc lập định khoản sai chỉ là do sự yếu kém về trình độ của nhân viên kế toán là không chính xác.

230 câu hỏi trắc nghiệm Kiểm toán căn bản có lời giải chi tiết - Phần 4

Cùng tracnghiem.net ôn thi với 200+ câu hỏi trắc nghiệm Kiểm toán có đáp án dưới đây, nhằm giúp các bạn sinh viên chuyên ngành Kế toán-Kiểm toán hệ thống kiến thức chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 32:

Theo chuẩn mực kế toán quốc tế, nếu có sự mâu thuẫn trong khi vận dụng giữa cơ sở dồn tích và nguyên tắc thận trọng, đơn vị sẽ ưu tiên áp dụng:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Trong chuẩn mực kế toán quốc tế (IFRS), nguyên tắc thận trọng (prudence) được ưu tiên hơn cơ sở dồn tích (accrual basis) khi có mâu thuẫn. Nguyên tắc thận trọng đòi hỏi kế toán phải ghi nhận các khoản lỗ tiềm tàng ngay cả khi chưa chắc chắn, nhưng không được ghi nhận các khoản lãi tiềm tàng cho đến khi chúng thực sự phát sinh. Điều này nhằm đảm bảo báo cáo tài chính không bị đánh giá quá cao về tài sản và thu nhập, cũng như không bị đánh giá thấp về nợ phải trả và chi phí. Vì vậy, đáp án đúng là ưu tiên áp dụng nguyên tắc thận trọng.

Câu 33:

Đạo đức nghề nghiệp là vấn đề:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Đạo đức nghề nghiệp là tập hợp các nguyên tắc và quy tắc ứng xử mà kiểm toán viên cần tuân theo để đảm bảo tính khách quan, trung thực, bảo mật và năng lực chuyên môn. Việc tuân thủ đạo đức nghề nghiệp giúp kiểm toán viên duy trì uy tín và sự tin tưởng của công chúng đối với nghề nghiệp kiểm toán. Do đó, phương án B đúng. Phương án A không hoàn toàn chính xác vì đạo đức nghề nghiệp không chỉ để được khen thưởng mà còn là trách nhiệm. Phương án C không hoàn toàn đúng vì đạo đức nghề nghiệp không hoàn toàn là đòi hỏi của luật pháp, mà còn bao gồm các chuẩn mực nghề nghiệp. Vì vậy, phương án D (A và B đúng) không hoàn toàn chính xác.

Câu 34:

Hệ thống kiểm soát nội bộ được thiết lập tại đơn vị để:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Hệ thống kiểm soát nội bộ được thiết lập để đảm bảo đơn vị đạt được các mục tiêu đã đề ra. Các mục tiêu này có thể bao gồm hiệu quả hoạt động, báo cáo tài chính đáng tin cậy và tuân thủ luật pháp và quy định. Các phương án khác không phải là mục tiêu chính của hệ thống kiểm soát nội bộ.

Do đó, đáp án đúng là: Thực hiện các mục tiêu của đơn vị.

Câu 35:

Mục đích chính của thư giải trình của giám đốc là:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Thư giải trình của giám đốc (Management Representation Letter) là một văn bản do ban quản lý đơn vị được kiểm toán cung cấp cho kiểm toán viên, trong đó xác nhận một số vấn đề liên quan đến báo cáo tài chính và cuộc kiểm toán. Mục đích chính của thư này là nhắc nhở nhà quản lý đơn vị về trách nhiệm của họ đối với báo cáo tài chính, bao gồm việc trình bày trung thực và hợp lý báo cáo tài chính theo khuôn khổ lập pháp được áp dụng. Nó cũng cung cấp bằng chứng kiểm toán cho kiểm toán viên.

Câu 36:

Trong giai đoạn tiền kế hoạch, việc phỏng vấn kiểm toán viên tiền nhiệm là một thủ tục cần thiết nhằm:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Trong giai đoạn tiền kế hoạch kiểm toán, việc phỏng vấn kiểm toán viên tiền nhiệm là một thủ tục quan trọng để đánh giá xem có nên chấp nhận lời mời kiểm toán hay không. Cuộc phỏng vấn này giúp kiểm toán viên mới có được cái nhìn sâu sắc về khách hàng, bao gồm: tính chính trực của ban quản lý, rủi ro tiềm ẩn, và các vấn đề kế toán quan trọng khác. Thông tin này giúp kiểm toán viên đánh giá liệu họ có đủ năng lực và nguồn lực để thực hiện cuộc kiểm toán một cách hiệu quả và tuân thủ các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp hay không. Các lựa chọn khác có thể là các bước tiếp theo sau khi quyết định chấp nhận kiểm toán, hoặc không phải là mục tiêu chính của việc phỏng vấn kiểm toán viên tiền nhiệm.

Câu 37:

Khi mức rủi ro phát hiện chấp nhận được giảm đi thì kiểm toán viên phải:

Lời giải: