Trong trường hợp nào người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng
Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở các cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước
Người lao động nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của thầy thuốc
Cả ba trường hợp A, B và C
Đáp án đúng: D
Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp sau:
- Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng.
- Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở các cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước.
- Người lao động nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của thầy thuốc.
Vì cả ba trường hợp A, B và C đều là các trường hợp người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nên đáp án D là đáp án đúng.
Chọn lọc và cập nhật hơn 360 câu trắc nghiệm môn Luật lao động có đáp án dành cho các bạn sinh viên chuyên ngành Luật ôn tập chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.
