Trả lời:
Đáp án đúng: B
Theo Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Quốc hội có nhiệm kỳ 5 năm. Vì vậy, đáp án chính xác là '5 năm'.
1200 câu hỏi ôn tập trắc nghiệm môn Pháp luật đại cương dành cho các bạn sinh viên Đại học - Cao đẳng ôn thi môn Pháp Luật Đại Cương dễ dàng hơn.
50 câu hỏi 60 phút
Câu hỏi liên quan
Lời giải:
Đáp án đúng: D
Chế độ phản dân chủ là chế độ đi ngược lại với các nguyên tắc dân chủ, thể hiện qua việc nhà nước độc tài, vi phạm các quyền tự do và dân chủ của nhân dân. Vì vậy, đáp án "Tất cả đều đúng" là chính xác nhất vì nó bao hàm tất cả các khía cạnh của một chế độ phản dân chủ.
Lời giải:
Đáp án đúng: A
Thi hành pháp luật là việc các cơ quan nhà nước, tổ chức hoặc cá nhân có thẩm quyền sử dụng quyền lực nhà nước để thực hiện các biện pháp cưỡng chế, thuyết phục, giáo dục... buộc các chủ thể pháp luật khác tuân thủ pháp luật. Trong đó, các chủ thể này thực hiện nghĩa vụ pháp lý của mình bằng hành động tích cực (chấp hành) hoặc kiềm chế không thực hiện những hành động mà pháp luật ngăn cấm (tuân thủ). Tuy nhiên, thi hành pháp luật nhấn mạnh đến việc sử dụng quyền lực nhà nước để đảm bảo pháp luật được tuân thủ, khác với các hình thức thực hiện pháp luật khác như tuân thủ pháp luật, sử dụng pháp luật, áp dụng pháp luật. Trong các đáp án, đáp án 1 thể hiện rõ nhất bản chất của thi hành pháp luật, khi các chủ thể pháp luật thực hiện nghĩa vụ pháp lý của mình một cách chủ động.
Lời giải:
Đáp án đúng: C
Khẳng định sai về quyền của người sử dụng lao động là "Được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong mọi trường hợp".
Giải thích:
* Phương án 1: Người sử dụng lao động có quyền tuyển chọn và bố trí lao động theo quy định của pháp luật.
* Phương án 2: Người sử dụng lao động có quyền khen thưởng và xử lý kỷ luật người lao động vi phạm theo quy định.
* Phương án 3: Người sử dụng lao động *không* có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong *mọi* trường hợp. Việc chấm dứt hợp đồng phải tuân theo các quy định của pháp luật lao động, ví dụ như phải có lý do chính đáng và báo trước.
* Phương án 4: Người sử dụng lao động có quyền cử đại diện tham gia ký kết thỏa ước lao động tập thể.
Vì vậy, phương án 3 là sai, vì quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động bị giới hạn bởi luật và không được thực hiện trong mọi trường hợp.
Giải thích:
* Phương án 1: Người sử dụng lao động có quyền tuyển chọn và bố trí lao động theo quy định của pháp luật.
* Phương án 2: Người sử dụng lao động có quyền khen thưởng và xử lý kỷ luật người lao động vi phạm theo quy định.
* Phương án 3: Người sử dụng lao động *không* có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong *mọi* trường hợp. Việc chấm dứt hợp đồng phải tuân theo các quy định của pháp luật lao động, ví dụ như phải có lý do chính đáng và báo trước.
* Phương án 4: Người sử dụng lao động có quyền cử đại diện tham gia ký kết thỏa ước lao động tập thể.
Vì vậy, phương án 3 là sai, vì quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động bị giới hạn bởi luật và không được thực hiện trong mọi trường hợp.
Lời giải:
Đáp án đúng: D
Hiến pháp được xem là đạo luật cơ bản vì nó quy định những vấn đề cốt lõi và quan trọng nhất của một quốc gia, bao gồm cả tổ chức nhà nước, quyền và nghĩa vụ cơ bản của công dân. Đồng thời, Hiến pháp có giá trị pháp lý cao nhất so với các văn bản pháp luật khác. Việc Quốc hội ban hành cũng thể hiện tầm quan trọng của Hiến pháp, nhưng không phải là yếu tố duy nhất khiến nó trở thành đạo luật cơ bản. Do đó, đáp án bao gồm tất cả các yếu tố trên là chính xác nhất.
Lời giải:
Đáp án đúng: B
Quyền định đoạt là một trong ba quyền năng cơ bản của chủ sở hữu đối với tài sản của mình (quyền chiếm hữu, quyền sử dụng và quyền định đoạt). Theo quy định của pháp luật dân sự, chủ sở hữu có quyền bán, tặng cho, cho thuê, thế chấp, cầm cố, hoặc từ bỏ quyền sở hữu đối với tài sản của mình. Người không phải là chủ sở hữu có thể thực hiện quyền định đoạt nếu được chủ sở hữu ủy quyền hoặc theo quy định của pháp luật.
Phương án 1 đúng vì chủ sở hữu có quyền định đoạt tài sản.
Phương án 2 sai vì người không phải chủ sở hữu vẫn có quyền định đoạt nếu được ủy quyền.
Phương án 3 đúng vì chủ sở hữu có quyền ủy quyền cho người khác định đoạt tài sản.
Phương án 4 đúng vì chủ sở hữu có thể giao cho người thân định đoạt tài sản thay mình (thông qua ủy quyền).
Như vậy, phương án sai là phương án 2.
Phương án 1 đúng vì chủ sở hữu có quyền định đoạt tài sản.
Phương án 2 sai vì người không phải chủ sở hữu vẫn có quyền định đoạt nếu được ủy quyền.
Phương án 3 đúng vì chủ sở hữu có quyền ủy quyền cho người khác định đoạt tài sản.
Phương án 4 đúng vì chủ sở hữu có thể giao cho người thân định đoạt tài sản thay mình (thông qua ủy quyền).
Như vậy, phương án sai là phương án 2.
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Bộ Đồ Án Tốt Nghiệp Ngành Trí Tuệ Nhân Tạo Và Học Máy
89 tài liệu310 lượt tải

Bộ 120+ Đồ Án Tốt Nghiệp Ngành Hệ Thống Thông Tin
125 tài liệu441 lượt tải

Bộ Đồ Án Tốt Nghiệp Ngành Mạng Máy Tính Và Truyền Thông
104 tài liệu687 lượt tải

Bộ Luận Văn Tốt Nghiệp Ngành Kiểm Toán
103 tài liệu589 lượt tải

Bộ 370+ Luận Văn Tốt Nghiệp Ngành Kế Toán Doanh Nghiệp
377 tài liệu1030 lượt tải

Bộ Luận Văn Tốt Nghiệp Ngành Quản Trị Thương Hiệu
99 tài liệu1062 lượt tải
ĐĂNG KÝ GÓI THI VIP
- Truy cập hơn 100K đề thi thử và chính thức các năm
- 2M câu hỏi theo các mức độ: Nhận biết – Thông hiểu – Vận dụng
- Học nhanh với 10K Flashcard Tiếng Anh theo bộ sách và chủ đề
- Đầy đủ: Mầm non – Phổ thông (K12) – Đại học – Người đi làm
- Tải toàn bộ tài liệu trên TaiLieu.VN
- Loại bỏ quảng cáo để tăng khả năng tập trung ôn luyện
- Tặng 15 ngày khi đăng ký gói 3 tháng, 30 ngày với gói 6 tháng và 60 ngày với gói 12 tháng.
77.000 đ/ tháng