JavaScript is required

Khi nghiên cứu về quyền của người sử dụng lao động thì khẳng định nào sau đây là sai:

A.

Được tuyển chọn người lao động, bố trí công việc theo quy định của pháp luật

B.

Được khen thưởng, xử lí người lao động vi phạm kỉ luật theo quy định của pháp luật

C.

Được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong mọi trường hợp

D.

Được cử đại diện để kí kết thỏa ước lao động tập thể

Trả lời:

Đáp án đúng: C


Khẳng định sai về quyền của người sử dụng lao động là "Được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong mọi trường hợp". **Giải thích:** * **Phương án 1:** Người sử dụng lao động có quyền tuyển chọn và bố trí lao động theo quy định của pháp luật. * **Phương án 2:** Người sử dụng lao động có quyền khen thưởng và xử lý kỷ luật người lao động vi phạm theo quy định. * **Phương án 3:** Người sử dụng lao động *không* có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong *mọi* trường hợp. Việc chấm dứt hợp đồng phải tuân theo các quy định của pháp luật lao động, ví dụ như phải có lý do chính đáng và báo trước. * **Phương án 4:** Người sử dụng lao động có quyền cử đại diện tham gia ký kết thỏa ước lao động tập thể. Vì vậy, phương án 3 là sai, vì quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động bị giới hạn bởi luật và không được thực hiện trong mọi trường hợp.

1200 câu hỏi ôn tập trắc nghiệm môn Pháp luật đại cương dành cho các bạn sinh viên Đại học - Cao đẳng ôn thi môn Pháp Luật Đại Cương dễ dàng hơn.


50 câu hỏi 60 phút

Câu hỏi liên quan