JavaScript is required

Nhận định nào sau đây về lý thuyết tiền lương hiệu quả là đúng?

A.

Đó là mức tiền lương do chính phủ quy định doanh nghiệp trả lương cho công nhân càng thấp càng tốt.

B.

Việc trả tiền lương cao hơn mức cân bằng thị trường tạo ra rủi ro về đạo đức vì nó làm cho công nhân trở nên vô trách nhiệm.

C.

Việc trả tiền lương cao hơn mức cân bằng thị trường có thể cải thiện sức khoẻ, giảm bớt tốc độ thay thế, nâng cao chất lượng và nỗ lực của công nhân.

D.

Việc trả tiền lương theo mức cân bằng thị trường có thể cải thiện sức khoẻ, giảm bớt tốc độ thay thế, nâng cao chất lượng và nỗ lực của công nhân.

Trả lời:

Đáp án đúng: C


Lý thuyết tiền lương hiệu quả cho rằng việc trả lương cao hơn mức cân bằng thị trường có thể mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp, bao gồm:

  • Cải thiện sức khoẻ của công nhân: Công nhân có mức lương cao hơn có thể có chế độ dinh dưỡng và chăm sóc sức khỏe tốt hơn, dẫn đến năng suất cao hơn.
  • Giảm bớt tốc độ thay thế công nhân: Lương cao hơn giúp giữ chân nhân viên, giảm chi phí tuyển dụng và đào tạo.
  • Nâng cao chất lượng công nhân: Mức lương hấp dẫn thu hút những ứng viên giỏi hơn.
  • Nâng cao nỗ lực của công nhân: Công nhân được trả lương cao có động lực làm việc chăm chỉ hơn để giữ công việc của họ.

Do đó, đáp án đúng là phương án 3.

Hệ thống các câu hỏi trắc nghiệm ôn thi môn Kinh tế Vĩ mô dành cho sinh viên đại học, cao đẳng thuộc khối ngành kinh tế, và đặc biệt còn là trợ thủ đắc lực cho học viên ôn thi cao học.


50 câu hỏi 60 phút

Câu hỏi liên quan