Người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ gì khi thu nhận người tàn tật vào làm việc, học nghề?

Áp dụng thời giờ làm việc 7 tiếng một ngày, 42 tiếng một tuần. Được xét giảm hoặc miễn thuế

Được xét giảm hoặc miễn thuế, được vay vốn với lãi suất thấp, phải áp dụng thời giờ làm việc 7 tiếng một ngày

Áp dụng thời giờ làm việc 7 tiếng một ngày, được vay vốn ngân hàng với lãi suất thấp

Được vay vốn với lãi suất thấp, được xét giảm hoặc miễn thuế

Đáp án đúng: D

Theo quy định của pháp luật hiện hành, người sử dụng lao động khi thu nhận người tàn tật vào làm việc, học nghề sẽ được hưởng các quyền lợi về tài chính như sau:

Được xét giảm hoặc miễn thuế: Đây là một ưu đãi nhằm khuyến khích doanh nghiệp tạo việc làm cho người khuyết tật, giúp giảm bớt gánh nặng tài chính và tăng khả năng cạnh tranh.
Được vay vốn với lãi suất thấp: Chính sách này hỗ trợ doanh nghiệp có nguồn vốn ưu đãi để đầu tư vào cơ sở vật chất, trang thiết bị phù hợp với người khuyết tật, cũng như tạo điều kiện làm việc tốt hơn cho họ.

Ngoài ra, cần lưu ý về thời giờ làm việc đối với người khuyết tật. Theo quy định, người khuyết tật được áp dụng thời giờ làm việc phù hợp với sức khỏe và khả năng của họ, nhưng không được vượt quá thời gian làm việc tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật lao động. Tuy nhiên, phương án "phải áp dụng thời giờ làm việc 7 tiếng một ngày" là không hoàn toàn chính xác, vì thời gian làm việc cụ thể có thể linh hoạt tùy thuộc vào tình trạng sức khỏe và thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.