Mức trợ cấp tuất hằng tháng:

Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương tối thiểu chung; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 75% mức lương tối thiểu chung

Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 40% mức lương tối thiểu chung; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương tối thiểu chung

Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương tối thiểu chung; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương tối thiểu chung

Cả a,b,c đều sai

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Đáp án đúng là phương án a: Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương tối thiểu chung; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 75% mức lương tối thiểu chung. Đây là quy định về mức trợ cấp tuất hàng tháng dành cho thân nhân của người tham gia bảo hiểm xã hội khi người đó qua đời, được quy định trong các văn bản pháp luật liên quan đến bảo hiểm xã hội.

244 câu trắc nghiệm Luật bảo hiểm có đáp án - Phần 1

Sưu tầm 245 câu trắc nghiệm Luật bảo hiểm có đáp án dành cho các bạn sinh viên chuyên ngành Luật ôn tập chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 39:

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp, người lao động có từ đủ 36 tháng đến dưới 72 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp thì được hưởng 6 tháng trợ cấp thất nghiệp. Do đó, đáp án b là đáp án đúng.

Câu 40:

Tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo quy định hiện hành về bảo hiểm xã hội, tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không bị giới hạn bởi bội số của mức lương tối thiểu chung. Thay vào đó, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động, được ghi trong hợp đồng lao động. Như vậy, cả a, b, và c đều sai.

Câu 41:

Chọn ra câu đúng khi nói về Điều kiện hưởng trợ cấp ốm đau:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về điều kiện hưởng trợ cấp ốm đau theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Phương án a: "Bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ quan y tế" là một trong những điều kiện cơ bản để được hưởng trợ cấp ốm đau. Người lao động cần có xác nhận của cơ quan y tế về tình trạng ốm đau, tai nạn để chứng minh việc nghỉ việc là hợp lệ và đủ điều kiện hưởng trợ cấp.

Phương án b: "Ốm đau, tai nạn do tự hủy hoại mình" thường không được hưởng trợ cấp ốm đau, vì nó liên quan đến hành vi cố ý gây tổn hại sức khỏe của bản thân.

Phương án c: "Có con dưới 8 tuổi bị ốm đau phải nghỉ việc để chăm sóc" cũng là một trường hợp được hưởng trợ cấp ốm đau theo quy định, dành cho người lao động nghỉ việc để chăm sóc con ốm.

Do đó, cả phương án a và c đều đúng, nên phương án d là đáp án chính xác nhất.

Câu 42:

Thời gian nghỉ để hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động làm việc trong môi trường bình thường có thời gian đóng BHXH trên 30 năm là:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo quy định hiện hành về chế độ ốm đau của BHXH Việt Nam, người lao động làm việc trong điều kiện bình thường, có thời gian đóng BHXH trên 30 năm thì được hưởng tối đa 60 ngày nghỉ hưởng trợ cấp ốm đau trong một năm.

Câu 43:

Chọn câu đúng khi nói về thời gian tối đa nghỉ để chăm sóc con ốm đau là:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo quy định của pháp luật hiện hành về chế độ thai sản và các vấn đề liên quan đến chăm sóc con cái, người lao động có quyền nghỉ để chăm sóc con ốm. Thời gian nghỉ tối đa được quy định như sau:

* 20 ngày làm việc trong một năm nếu con dưới 3 tuổi.
* 15 ngày làm việc trong một năm nếu con từ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi.

Như vậy, phương án a và c đều đúng. Do đó, đáp án chính xác là "Cả a và c đúng".

Câu 44:

Luật bảo hiểm y tế quy định không được hưởng bảo hiểm y tế trong trường hợp:

Lời giải: