MPC cao làm tăng:

Suất thuế thu nhập cao (progressive income tax) có tác động đến số nhân của chính sách tài khóa. Khi thuế suất cao, một phần lớn của bất kỳ sự thay đổi nào trong thu nhập khả dụng (ví dụ, do tăng chi tiêu chính phủ) sẽ bị thu thuế, làm giảm tác động của sự thay đổi đó lên tổng cầu. Điều này có nghĩa là số nhân tài khóa sẽ nhỏ hơn so với trường hợp thuế suất thấp hơn. Chính sách tiền tệ ít bị ảnh hưởng trực tiếp bởi thuế suất thu nhập. Do đó, đáp án đúng là số nhân của chính sách tài khóa.

Theo lý thuyết tiền tệ, sự thay đổi trong cung tiền có ảnh hưởng đến nền kinh tế. Một sự suy giảm trong tỷ lệ tăng cung ứng tiền sẽ có tác động đến GDP và việc làm như sau:

1. GDP: Trong ngắn hạn (nhất thời), một sự giảm trong tỷ lệ tăng cung tiền sẽ làm giảm tổng cầu, dẫn đến giảm GDP. Vì vậy, tác động ban đầu lên GDP là nhất thời.


2. Việc làm: Khi GDP giảm, các doanh nghiệp có xu hướng giảm sản xuất và cắt giảm việc làm. Do đó, sự giảm trong GDP cũng dẫn đến giảm việc làm. Tác động này cũng được coi là nhất thời vì thị trường lao động có thể điều chỉnh theo thời gian.

Như vậy, một sự suy giảm trong tỷ lệ tăng cung ứng tiền làm giảm nhất thời GDP và giảm nhất thời việc làm.

Khi chi tiêu đầu tư mong muốn hoặc kế hoạch tăng lên, điều này sẽ trực tiếp tác động đến tổng cầu (AD). Cụ thể:

1. Làm dịch chuyển đường AD sang phải: Chi tiêu đầu tư là một thành phần của tổng cầu (AD = C + I + G + NX). Khi đầu tư (I) tăng, tổng cầu AD sẽ tăng, dẫn đến dịch chuyển đường AD sang phải.


2. Làm dịch chuyển đường AE lên trên: AE (Aggregate Expenditure - Tổng Chi tiêu) là tổng chi tiêu dự kiến trong nền kinh tế. Khi đầu tư tăng, AE cũng tăng, do đó đường AE dịch chuyển lên trên.


3. Làm cho mức thu nhập quốc dân thực tế cân bằng và mức giá tăng nếu nền kinh tế đang hoạt động trong đoạn giữa của đường SRAS: Khi AD tăng (do đầu tư tăng), nền kinh tế sẽ di chuyển dọc theo đường SRAS (Short-Run Aggregate Supply - Tổng Cung Ngắn Hạn). Nếu nền kinh tế đang ở đoạn giữa của SRAS (đoạn dốc lên), việc tăng AD sẽ làm tăng cả thu nhập quốc dân (GDP) và mức giá chung.

Do đó, tất cả các phương án trên đều đúng.

Câu hỏi này liên quan đến cơ chế tự điều chỉnh trong dài hạn khi có lạm phát do cú sốc cầu. Điều này có nghĩa là nền kinh tế sẽ tự điều chỉnh để quay trở lại trạng thái cân bằng ban đầu, với sản lượng thực tế bằng sản lượng tiềm năng. Cụ thể:

• Đáp án 1: Khuynh hướng thu nhập quốc dân tiềm năng điều chỉnh, do đó thanh toán khoảng trống lạm phát. Đây là một phần của quá trình, nhưng chưa đầy đủ


• Đáp án 2: Giá các nhân tố tăng nhiều hơn mức giá chung. Điều này không nhất thiết xảy ra, và không phải là cơ chế cốt lõi


• Đáp án 3: Giá các nhân tố tăng sao cho thu nhập quốc dân tiềm năng và giá thực của các nhân tố được bảo tồn. Do đó, thanh toán khoảng trống lạm phát. Đây là đáp án chính xác nhất. Khi giá các yếu tố sản xuất (như tiền lương) tăng lên để bắt kịp với mức giá chung tăng, thu nhập quốc dân tiềm năng sẽ điều chỉnh. Điều này giúp đóng khoảng trống lạm phát (inflationary gap), đưa nền kinh tế trở lại trạng thái cân bằng dài hạn.


• Đáp án 4: Mức giá chung tăng mà không có bất kì sự thay đổi nào trong giá các nhân tố. Điều này không thể duy trì trong dài hạn, vì giá các yếu tố sẽ phải điều chỉnh theo

Vậy, đáp án đúng là đáp án 3.

Khi lạm phát thấp hơn kỳ vọng, người lao động và công đoàn thường đã thương lượng mức lương danh nghĩa dựa trên kỳ vọng lạm phát cao hơn. Do đó, mức lương thực tế (đã điều chỉnh theo lạm phát) trở nên cao hơn so với mức mà doanh nghiệp dự kiến hoặc có thể chi trả. Điều này dẫn đến:

• Giảm nhu cầu lao động: Doanh nghiệp phải đối mặt với chi phí lao động cao hơn và có xu hướng cắt giảm việc làm để duy trì lợi nhuận.
• Tăng thất nghiệp: Khi doanh nghiệp giảm số lượng nhân viên, tỷ lệ thất nghiệp trong nền kinh tế sẽ tăng lên.
• Đòi hỏi tiền lương thường vượt mức tiền lương giữ chỗ hay lương chân trong chân ngoài: Vì người lao động đã thoả thuận một mức lương dựa trên kỳ vọng lạm phát cao hơn.
• Tiền lương giữ chỗ (reservation wage): Mức lương tối thiểu mà người lao động sẵn lòng chấp nhận làm việc.
• Lương chân trong chân ngoài (insider-outsider model): Mô hình cho thấy những người có việc làm (insiders) có ảnh hưởng lớn hơn đến việc thiết lập mức lương so với những người thất nghiệp (outsiders).

Vì vậy, đáp án đúng là Tăng vì đòi hỏi tiền lương thường vượt mức tiền lương giữ chỗ hay lương chân trong chân ngoài.