Một trong những phong cách của nhà lãnh đạo là?

Độc đoán

Dân chủ

Tự do

Cả 3 đều đúng

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Phong cách lãnh đạo là cách thức mà nhà lãnh đạo sử dụng để dẫn dắt, điều hành và tạo ảnh hưởng đến nhân viên để đạt được mục tiêu chung của tổ chức. Có nhiều phong cách lãnh đạo khác nhau, trong đó phổ biến nhất là:

- Phong cách độc đoán (Autocratic): Nhà lãnh đạo đưa ra quyết định một mình, ít hoặc không tham khảo ý kiến của nhân viên.

- Phong cách dân chủ (Democratic): Nhà lãnh đạo khuyến khích sự tham gia của nhân viên vào quá trình ra quyết định.

- Phong cách tự do (Laissez-faire): Nhà lãnh đạo trao quyền cho nhân viên tự quản lý và đưa ra quyết định.

Do đó, cả ba đáp án A, B và C đều là những phong cách lãnh đạo khác nhau. Đáp án D (Cả 3 đều đúng) là đáp án chính xác nhất.

400+ câu trắc nghiệm Nghệ thuật lãnh đạo có đáp án chi tiết - Phần 1

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 28:

Theo thuyết đường dẫn đến mục tiêu có các phong cách lãnh đạo chính là :

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Thuyết đường dẫn mục tiêu xác định 4 phong cách lãnh đạo chính:

- Phong cách chỉ đạo (Directive leadership): Lãnh đạo đưa ra hướng dẫn rõ ràng, chi tiết và kỳ vọng cụ thể cho nhân viên.

- Phong cách hỗ trợ (Supportive leadership): Lãnh đạo quan tâm đến nhu cầu của nhân viên, tạo môi trường làm việc thân thiện và hỗ trợ.

- Phong cách tham gia (Participative leadership): Lãnh đạo tham khảo ý kiến của nhân viên trước khi đưa ra quyết định.

- Phong cách định hướng thành tựu (Achievement-oriented leadership): Lãnh đạo đặt ra các mục tiêu đầy thách thức và khuyến khích nhân viên đạt được thành tích cao.

Vậy đáp án C là đáp án chính xác.

Câu 34:

“Hỗ trợ, bổ sung cho cấu trúc tổ chức, phát triển cách thức để thực hiện chính sách và mục tiêu của tổ chức” là vai trò chủ yếu của người lãnh đạo cấp nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Người lãnh đạo cấp trung đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ và bổ sung cho cấu trúc tổ chức, cũng như phát triển các phương thức để thực hiện chính sách và mục tiêu đã được lãnh đạo cấp cao đề ra. Họ là cầu nối giữa lãnh đạo cấp cao và cấp thấp, đảm bảo các chiến lược được triển khai hiệu quả.

Câu 49:

Trong tiếp cận theo phong cách người lãnh đạo chú trọng vào những yếu tố nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Tiếp cận theo phong cách lãnh đạo tập trung vào việc nghiên cứu những hành vi cụ thể mà người lãnh đạo thể hiện trong công việc. Nó không tập trung vào các đặc tính cá nhân (như các lý thuyết về phẩm chất lãnh đạo), quyền lực hay đặc tính công việc mà chú trọng vào cách thức người lãnh đạo thực sự hành động và tương tác với nhân viên. Do đó, đáp án A là phù hợp nhất.

Câu 2:

“ vai trò người khởi xướng” là vai trò thuộc vai trò nào.

Lời giải:

Đáp án đúng: B

"Vai trò người khởi xướng" thuộc về "Vai trò quyết định". Vai trò quyết định liên quan đến việc đưa ra các quyết định quan trọng, bắt đầu các dự án và thay đổi, và phân bổ nguồn lực. Người khởi xướng là người bắt đầu các dự án, đưa ra các ý tưởng mới, vì vậy nó thuộc nhóm vai trò quyết định.

Câu 3:

“ người lãnh đạo nắm tất cả các quan hệ và thông tin, tập trung quyền lực trong tay,. Cấp dưới chỉ được cấp trên cung cấp thông tin tối thiểu, cần thiết để thực hiện nhiệm vụ” là phong cách lãnh đạo nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Phong cách lãnh đạo độc đoán là phong cách mà người lãnh đạo tập trung quyền lực, kiểm soát thông tin và hạn chế sự tham gia của cấp dưới. Trong phong cách này, người lãnh đạo thường ra quyết định một mình và ít khi tham khảo ý kiến của người khác. Thông tin thường được giữ kín và chỉ cung cấp cho cấp dưới những gì cần thiết để thực hiện nhiệm vụ được giao. Do đó, đáp án "Phong cách độc đoán" là đáp án phù hợp nhất với mô tả trong câu hỏi.

Câu 4:

Trong thuyết đường dẫn đến mục tiêu, phong cách nào không nằm trong những phong cách lãnh đạo chính.

Lời giải: