Kỹ năng nào dưới đây thuộc về nhóm kỹ năng nhân sự:

Khả năng nhận dạng cơ hội để đổi mới

Nhà quản trị phải hiểu rõ công việc của cấp dưới

Tín nhiệm giữa đồng nghiệp

Kỹ năng huấn luyện và cố vấn

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Kỹ năng nhân sự là những kỹ năng liên quan đến việc quản lý, phát triển và hỗ trợ nhân viên. Trong các lựa chọn trên: - Khả năng nhận dạng cơ hội để đổi mới thuộc về tư duy chiến lược hoặc kỹ năng quản lý. - Nhà quản trị phải hiểu rõ công việc của cấp dưới là một phần của quản lý công việc, không hẳn là kỹ năng nhân sự cốt lõi. - Tín nhiệm giữa đồng nghiệp là một yếu tố quan trọng trong môi trường làm việc, nhưng không trực tiếp là một kỹ năng nhân sự. - Kỹ năng huấn luyện và cố vấn là một kỹ năng quan trọng trong việc phát triển nhân viên, giúp họ nâng cao năng lực và đạt được mục tiêu. Đây là một phần quan trọng của quản lý nhân sự. Do đó, đáp án đúng nhất là "Kỹ năng huấn luyện và cố vấn".

700+ câu trắc nghiệm Quản trị học có đáp án chi tiết - Phần 10

Với 700+ câu trắc nghiệm Quản trị học được chia sẻ nhằm giúp các bạn sinh viên khối ngành Kinh tế có thêm tư liệu tham khảo học tập bổ ích.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 14:

Công việc quản trị càng có một nội dung chuyên môn hóa khi:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Quản trị chuyên môn hóa cao hơn khi các tổ chức phi lợi nhuận tìm cách tăng hiệu quả và khi các quyết định kinh doanh trở nên nhạy bén hơn về mặt chính trị. Điều này xuất phát từ nhu cầu quản lý phức tạp và chuyên sâu hơn trong cả hai bối cảnh. Vì vậy, cả A và B đều đúng.

Câu 15:

Quản trị cần thiết cho:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Quản trị là hoạt động thiết yếu để điều hành và quản lý mọi loại hình tổ chức, bao gồm cả tổ chức vì lợi nhuận (doanh nghiệp), tổ chức phi lợi nhuận, đơn vị hành chính sự nghiệp. Do đó, đáp án chính xác nhất phải bao hàm tất cả các loại hình tổ chức này.

Câu 16:

Càng xuống cấp thấp hơn thời gian dành cho chức năng quản trị nào sẽ càng quan trọng:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Ở các cấp quản lý thấp hơn, công việc chủ yếu liên quan đến các hoạt động điều hành trực tiếp và giải quyết các vấn đề phát sinh hàng ngày. Do đó, chức năng điều khiển (kiểm soát, giám sát, và đảm bảo hoạt động diễn ra theo đúng kế hoạch) trở nên quan trọng hơn so với các chức năng quản trị cấp cao như hoạch định hoặc tổ chức.

Câu 17:

Nhà quản trị phân bố thời gian nhiều nhất cho việc thực hiện chức năng:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Nhà quản trị thường phân bố thời gian nhiều nhất cho chức năng hoạch định. Hoạch định bao gồm việc xác định mục tiêu, xây dựng chiến lược và lập kế hoạch hành động. Đây là một quá trình phức tạp và tốn thời gian, đặc biệt trong môi trường kinh doanh luôn thay đổi. Các chức năng khác như tổ chức, điều khiển và kiểm tra cũng quan trọng, nhưng chúng thường dựa trên kế hoạch đã được thiết lập, do đó không đòi hỏi nhiều thời gian bằng hoạch định.

Câu 18:

Theo Henry Minzberg, các nhà quản trị phải thực hiện bao nhiêu vao trò:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo Henry Mintzberg, nhà quản trị thực hiện 10 vai trò khác nhau, được chia thành ba nhóm chính: vai trò quan hệ, vai trò thông tin và vai trò quyết định.

Câu 19:

Ai là người đi tiên phong trong việc sử dụng những bức ảnh thao tác để nghiên cứu và sắp xếp hợp lý các thao tác làm việc dựa vào các công trình nghiên cứu của Taylor?

Lời giải: