Khi chính phủ đánh thuế ___________ vào doanh nghiệp độc quyền thì người tiêu dùng sẽ trả một mức giá ___________

Trong thị trường độc quyền hoàn toàn, doanh nghiệp có khả năng kiểm soát giá và sản lượng. Mục tiêu của Chính phủ khi can thiệp là tăng sản lượng và giảm giá, hướng tới lợi ích của người tiêu dùng. Xét các phương án:

• Phương án 1: Quy định giá trần bằng với giao điểm giữa đường cầu và đường MC (chi phí biên). Khi đó, doanh nghiệp sẽ sản xuất tại mức sản lượng mà tại đó giá bằng chi phí biên (P=MC). Đây là mức sản lượng hiệu quả về mặt xã hội, cao hơn so với mức sản lượng độc quyền thông thường. Doanh nghiệp buộc phải tăng sản lượng để đáp ứng nhu cầu thị trường ở mức giá trần này.


• Phương án 2: Đánh thuế theo sản lượng sẽ làm tăng chi phí biên của doanh nghiệp, khiến doanh nghiệp giảm sản lượng và tăng giá để tối đa hóa lợi nhuận.


• Phương án 3: Quy định giá trần bằng với MR (doanh thu biên). Giá trần bằng MR sẽ không khuyến khích doanh nghiệp tăng sản lượng vì MR đã được cố định, không tạo động lực để doanh nghiệp sản xuất thêm.


• Phương án 4: Đánh thuế không theo sản lượng (ví dụ: thuế cố định) sẽ không ảnh hưởng đến chi phí biên của doanh nghiệp, do đó không ảnh hưởng đến sản lượng tối ưu của doanh nghiệp.

Như vậy, phương án quy định giá trần bằng với giao điểm giữa đường cầu và đường MC sẽ buộc doanh nghiệp phải gia tăng sản lượng cao nhất.

Lý thuyết tiền lương hiệu quả (Efficiency Wage Theory) giải thích rằng đôi khi doanh nghiệp trả lương cao hơn mức lương cân bằng thị trường ngay cả khi có tình trạng thất nghiệp (dư cung lao động). Điều này là do doanh nghiệp tin rằng việc trả lương cao hơn sẽ mang lại nhiều lợi ích như:

• Giảm tỷ lệ thôi việc: Nhân viên ít có khả năng rời bỏ công việc nếu họ được trả lương cao.


• Tăng năng suất lao động: Nhân viên có động lực làm việc tốt hơn khi họ cảm thấy được trả công xứng đáng.


• Thu hút lao động giỏi: Doanh nghiệp có thể thu hút và giữ chân những nhân viên có năng lực cao.


• Cải thiện sức khỏe của người lao động: Mức lương cao hơn giúp người lao động có điều kiện sống tốt hơn, từ đó cải thiện sức khỏe và năng suất.

Vì vậy, đáp án chính xác nhất là: "Doanh nghiệp cảm thấy có lợi hơn khi giữ cho tiền lương ở mức cao hơn mức làm cân bằng thị trường lao động ngay cả khi có tình trạng dư cung về lao động."