Lý thuyết tiền lương hiệu quả cho rằng:
A.
Trên thị trường lao động đang có dư cầu về lao động
B.
Doanh nghiệp cảm thấy có lợi hơn khi giữ cho tiền lương ở mức cao hơn mức làm cân bằng thị trường lao động ngay cả khi có tình trạng dư cung về lao động.
C.
Tiền lương mà người công nhân nhận được cao hơn mức công đoàn thương lượng với doanh nghiệp
D.
Tất cả đều sai.
Trả lời:
Đáp án đúng: B
Lý thuyết tiền lương hiệu quả (efficiency wage theory) cho rằng doanh nghiệp có thể thấy có lợi hơn khi trả lương cao hơn mức lương cân bằng thị trường, ngay cả khi có tình trạng dư cung lao động. Điều này là do tiền lương cao hơn có thể dẫn đến năng suất lao động cao hơn, giảm tỷ lệ thôi việc, thu hút lao động giỏi hơn và cải thiện tinh thần làm việc. Các yếu tố này có thể bù đắp hoặc thậm chí vượt quá chi phí tiền lương cao hơn.
Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm ôn thi môn Kinh tế học đại cương có đáp án dành cho các bạn sinh viên khối ngành kinh tế làm tư liệu ôn thi, đồng thời là trợ thủ đắc lực cho học viên cao học.
50 câu hỏi 60 phút